Ünite 2: İş Hukukunun Temel Kavramları — Hızlı Bakış

Sınavdan hemen önce göz gezdirmek için sıkıştırılmış özet.

Sınavda Dikkat Et

• İşçi tanımında 'iş sözleşmesi' anahtar kelimedir; yapılan işin türü veya unvan (müdür, avukat vb.) işçi sıfatını değiştirmez.
• Çırak ve stajyerlerin işçi olmadığını, sendikal haklardan yararlanamadıklarını ancak İSG kurallarına tabi olduklarını unutmayın.
• Yardımcı işler (temizlik, güvenlik) ile asıl işin devri arasındaki farkı iyi kavrayın; yardımcı işlerde sınırlama yoktur, asıl işte 'teknolojik uzmanlık' şartı vardır.
• Muvazaalı alt işverenlikte işçinin 'başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi' sayılacağını mutlaka hatırlayın.
• İşyeri bildirimlerinin 'kurucu' değil 'bildirici' olduğunu, bildirim olmasa bile işyerinin varlığının devam ettiğini unutmayın.
• İşveren vekilinin idari ve cezai sorumluluğu olduğunu, ancak ücret ödeme gibi hukuki sorumlulukların işverene ait olduğunu ayırt edin.

Bilinmesi Gereken Kavramlar

Önemli Olaylar / Örnekler

• ILO 138 ve 182 Sayılı Sözleşmeler
• Ekim 1999 Çocuk İşgücü Anketi
• 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu
• 5510 Sayılı Kanun ve İş Kazası
• 01.07.2006 Tarihli 5538 Sayılı Kanun
• Yargıtay 9. HD. 2016/22865 E. Kararı
• 6552 Sayılı Torba Kanun
• İş Kanunu m.6 (İşyeri Devri)