Ünite 7: İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Örgütlenmesi — Hızlı Bakış

Sınavdan hemen önce göz gezdirmek için sıkıştırılmış özet.

Sınavda Dikkat Et

• Çalışan temsilcisi sayılarındaki sınır değerlere dikkat et; özellikle 50, 100, 500, 1000 ve 2000 çalışan sınırları sınavda doğrudan sayısal soru olarak gelir.
• Sendika temsilcisinin varlığı durumunda İSGÇTT m.6'daki 3 yıllık deneyim ve ortaokul mezuniyeti gibi nitelik şartlarının hiçbirinin aranmadığını unutma.
• Onaylı defterin hukuki gücünü aklında tut; deftere yazılan her tavsiye işverene doğrudan tebliğ edilmiş sayılır ve aksini iddia edemez.
• Kurul oluşturma yükümlülüğünde hem '50 çalışan' hem de '6 aydan fazla sürekli iş' şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerektiğini unutma.
• OSGB'lerin coğrafi yetki sınırının sadece kuruldukları il ve sınır komşusu iller olduğunu, daha uzak iller için şube açılması gerektiğini unutma.
• İSG eğitimleri ve kurul toplantılarında geçen sürelerin tamamının günlük çalışma süresinden sayıldığını ve ücret kesintisi yapılamayacağını bil.
• Çalışan temsilcisi sayılarındaki çalışan sınırlarına dikkat edin; 2-50 arası 1, 51-100 arası 2 temsilci şeklinde giden kademeli artış sınavda doğrudan hesaplama sorusu olarak gelebilir.
• İSG kurulu kurulabilmesi için '50 çalışan' ve '6 aydan fazla sürekli iş' şartlarının her ikisinin de aynı anda bulunması gerektiğini unutmayın; biri eksikse kurul zorunlu değildir.
• Onaylı defterin hukuki gücünü unutmayın; deftere yazılan her öneri işverene resmi olarak tebliğ edilmiş sayılır ve işverenin 'haberim yoktu' savunmasını geçersiz kılar.
• İSG kurulunda bir kişinin aynı anda birden fazla sıfatla (örneğin hem İK müdürü hem işveren vekili olarak) yer alamayacağı kuralı çoktan seçmeli sorularda sıkça sorgulanır.
• İSGB ve OSGB oda büyüklükleri ile asgari personel şartlarını birbiriyle karıştırmayın; OSGB için tam zamanlı diğer sağlık personeli zorunluyken, tam zamanlı hekim çalıştıran İSGB'de bu zorunlu değildir.
• İSG eğitimleri ve kurul toplantılarının dinlenme saatlerinde değil, çalışma saatleri içinde yapılması gerektiği ve bu sürelerin çalışma süresinden sayıldığı bilgisini aklınızda tutun.

Bilinmesi Gereken Kavramlar

Önemli Olaylar / Örnekler

• Çalışan Sayısına Göre Temsilci Dağılımı
• Çalışan Temsilcisi Seçiminin Geçerlilik Süresi
• Aday Belirleme İlan Süresi
• İSG Kurul Toplantı Bildirim Süresi
• Kişisel Sağlık Dosyası Saklama Süresi
• İSGB Oda Büyüklükleri
• OSGB Minimum Oda Standartları
• Sözleşme Onay Süresi
• İşyeri Hekimi Az Tehlikeli Sınıf Tam Gün Sınırı
• İşyeri Hekimi Çok Tehlikeli Sınıf Tam Gün Sınırı
• İş Güvenliği Uzmanı Çok Tehlikeli Sınıf Tam Gün Sınırı
• Mesleki Gelişim Eğitim İzni
• İSG Hizmetleri Destek Sınırı
• ILO Küresel İş Kazası İstatistikleri
• İş Kazalarının Küresel Ekonomik Maliyeti
• Çalışan Temsilcisi Seçim Geçerlilik Süresi
• İSG Kurulu Toplantı Bildirim Süresi
• Kişisel Sağlık Dosyası Saklama Süresi
• Yeni İşverene Sağlık Dosyası Gönderme Süresi
• İSGB Oda Büyüklüğü Standartları
• OSGB Oda Büyüklüğü Standartları
• Sözleşme Onay Süresi
• Görevden Ayrılma Bildirim Süresi
• Yeni Personel Görevlendirme Süresi
• İşyeri Hekimi Mesleki Gelişim İzin Süresi
• Kamu Görevlendirmelerinde Ek Ödeme Göstergesi
• Kamu Ek Görev Ödemelerinde Saat Sınırı
• İSG Hizmetleri Destek Sınırı
• İstihdam Dışı Destek Cezası Süresi
• Dünya Genelinde İş Kazası ve Ölüm İstatistikleri