Ünite 6: Sağlık Kurumlarında İşçilik Maliyetleri ve Genel Hizmet Maliyetleri — Hızlı Bakış

Sınavdan hemen önce göz gezdirmek için sıkıştırılmış özet.

Sınavda Dikkat Et

• Normal ve normal olmayan boş işçilik ayrımına çok dikkat edin; normal nedenler 740 borç kaydı ile hizmet maliyetine giderken, normal olmayanlar (yangın, grev vb.) doğrudan 680 Çalışmayan Kısım Gider ve Zararları hesabına kaydedilir.
• Hizmet işletmelerinde stoklama yapılamadığı için Tek Düzen Muhasebe Sisteminde 'hizmet işçilik maliyeti' adında bir stok hesabı kullanılmaz, tüm maliyetler dönem sonunda doğrudan 622 Satılan Hizmet Maliyeti hesabına aktarılır.
• Zaman temelli ücret sisteminde verimlilik arttıkça birim hizmet maliyetinin azalacağını, verimlilik düştükçe ise birim hizmet maliyetinin artacağını unutmayın; bu sınavda sıkça sorulan bir mantık ilişkisidir.
• Parça başına ücret sisteminde toplam hizmet miktarı değişse bile, her bir hizmetin işçilik birim maliyeti sabit kalır; çünkü ödeme doğrudan yapılan iş adedi üzerinden sabit bir birim ücretle çarpılarak hesaplanır.
• İşçinin işverene (hastaneye) toplam maliyeti hesaplanırken brüt ücrete mutlaka %20,5 SGK işveren payı ile %2 işsizlik sigortası işveren payının eklenmesi gerektiğini unutmayın.
• Hastanelerde gelir getiren (esas) ve gelir getirmeyen (yardımcı) maliyet yerleri ayrımını iyi yapın; fatura kesilebilen poliklinikler gelir getiren, fatura kesemeyen arşiv, başhekimlik ve depo ise gelir getirmeyen birimlerdir.

Bilinmesi Gereken Kavramlar

Önemli Olaylar / Örnekler

• 2015 Yılı Gelir Vergisi Tarifesi
• İş Kanunu Madde 24/II-f Hükmü
• Cumhuriyet Üniversitesi Tıp Fakültesi Araştırması
• Yatan Hasta İlaç Temini Kararı (2008)
• SGK İşçi ve İşveren Kesinti Oranları
• Damga Vergisi Oranı
• Hizmet İşletmelerinde Stoksuzluk İlkesi
• Cumhuriyet Üniversitesi Sabit Maliyet Dağılımı
• Cumhuriyet Üniversitesi Değişken Maliyet Dağılımı
• Hastane Gelirlerinin Dağılımı
• Normal Olmayan Boş İşçilik Örneği
• Normal Boş İşçilik Örneği