Ünite 6: Türkiye’de Çalışma İlişkilerinde Kurumsallaşma: — Hızlı Bakış
Sınavdan hemen önce göz gezdirmek için sıkıştırılmış özet.
Sınavda Dikkat Et
1961 Anayasası'nın ilk halinde sendika hakkının 'çalışanlar' ifadesiyle memurları da kapsadığını, ancak 1971 değişikliğiyle bu hakkın sadece 'işçiler' ile sınırlandırıldığını unutma.
274 ve 275 sayılı yasaların 1963 yılında yürürlüğe girdiğini ve sırasıyla Sendikalar ile Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt konularını düzenlediğini mutlaka bil.
1317 sayılı Kanun'un getirdiği üçte bir barajının DİSK'i hedef aldığını ve bu durumun 15-16 Haziran 1970 olaylarını tetiklediğini aklında tut.
Check-off sisteminin sendikalara aidatların kaynaktan kesilmesi yoluyla büyük bir mali güç sağladığını ve bu dönemin sendikalarını güçlendirdiğini unutma.
Toplumsal Anlaşma'nın (1978) Türkiye'nin ilk sosyal diyalog denemesi olduğunu, Bülent Ecevit ile Türk-İş arasında imzalandığını ve sadece kamu kesimini kapsadığını bil.
Yüksek Hakem Kurulu (YHK) kararlarının kesin ve bağlayıcı olduğunu, buna karşılık Yüksek Uzlaştırma Kurulu (YUK) kararlarının ise sadece tavsiye niteliğinde olduğunu karıştırma.
Bilinmesi Gereken Kavramlar
İthal İkamesiSosyal Hukuk DevletiCheck-off (Aidat Kesintisi)Hak GreviÇıkar GreviLokavtPopülist PolitikalarGrev ErtelemesiYüksek Hakem Kurulu (YHK)Yüksek Uzlaştırma Kurulu (YUK)İl Hakem KuruluUmumi Mukavele (Genel Sözleşme)Partiler Üstü PolitikaSosyal Demokrat MuhalefetMilli Tip Sendikaİşyeri Sendika TemsilciliğiYönetime KatılmaToplumsal AnlaşmaKanun Dışı GrevSakal Greviİşçi MümessilliğiYevmiyeli PersonelKıdem Tazminatı TavanıTeşmil
