Ünite 7: Çalışma İlişkilerinde Esneklik ve Kuralsızlaşma: — Örnekler
myders hazırladı Ders kitabında bu ünite için örnek kutusu yok. Aşağıdaki örnekler ünite içeriğinden hazırlandı; kavramı somut bir durumla açıklamak için.
Dışsallaştırma ve Alt İşverenlikmyders hazırladı
Bir kamu kurumu, daha önce kendi bünyesindeki kadrolu işçiler eliyle yürüttüğü temizlik ve güvenlik hizmetlerini vermeyi bırakır. Bunun yerine, bu işleri ihale yoluyla özel bir temizlik şirketinden hizmet satın alarak yürütmeye başlar. Böylece kamu istihdamı azaltılırken, işler alt işveren eliyle dışsallaştırılmış olur.
Yüksek Hakem Kurulu ve Grev Ertelemesimyders hazırladı
Bir fabrikada çalışan işçiler yasal bir grev kararı alır. Ancak Bakanlar Kurulu, bu grevi milli güvenliği bozucu nitelikte bularak 60 gün süreyle erteler. Erteleme süresi sonunda işçilerin greve devam etmesine izin verilmez ve uyuşmazlık çözülmek üzere zorunlu tahkim organı olan Yüksek Hakem Kuruluna gönderilir.
İşyeri Barajı ve Yetki Tespiti Engelimyders hazırladı
Bir sendika, bir fabrikada çalışan işçilerin yarıdan fazlasını üye yaparak işyeri barajını aşar ve toplu iş sözleşmesi yapmak için Çalışma Bakanlığına başvurur. Ancak fabrika işvereni, sendikanın yetki tespitine karşı mahkemede itiraz davası açar. Bu dava yıllarca sürdüğü için sendika toplu sözleşme yapamaz ve işçiler sendikasız kalır.
