Ünite 5: Ücret Teorileri ve Ücret Farklılıkları — Sınav Hazırlık Notları
Karl Marx'ın Artık Değer Teorisi ile Klasik Doğal Ücret Teorisi'nin sonuç olarak yoksulluğa odaklandığı için benzediğini ancak sebepleri açısından (Malthus'un nüfusu vs. kapitalist krizlerin yarattığı yedek işçi ordusu) tamamen farklı olduğunu sakın karıştırma.
Marjinal Verim Teorisi'nde ücret ile verimlilik arasındaki ilişkinin verimlilikten ücrete doğru tek şeritli bir yol olduğunu (yani ücret artışının verimliliği artırmayacağını) kesinlikle unutma.
Katmanlı Emek Piyasaları Teorisi'nin piyasaları birincil (iyi, yüksek ücretli) ve ikincil (kötü, düşük ücretli) olarak böldüğünü ve geçişlerin zayıf olduğunu mutlaka bil.
İş arama sürecinde aramanın durdurulma kuralının 'marjinal getiri = marjinal maliyet' (veya getiri > maliyet) dengesine dayantığını unutma.
Emek göçü maliyetlerinin doğrudan, dolaylı ve psikolojik olarak üçe ayrıldığını ve yaş ilerledikçe psikolojik maliyetin artığını sınavda dikkate al.
