Ünite 3: Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliğinin Genel Görünümü — Sınav Hazırlık Notları

• İş kazası ve meslek hastalığı bildirim sürelerine çok dikkat edin; her ikisi için de işverenin bildirim süresi öğrendiği tarihten itibaren 3 işgünüdür.
• TBK m.417'nin hukuki niteliğini unutmayın; bu madde işverenin sorumluluğunu sözleşmeye aykırılık hükümlerine tabi kılmıştır ve sorumluluğu oldukça genişletmiştir.
• İş kazası istatistikleri ile meslek hastalıkları istatistikleri arasındaki çelişkiye dikkat edin; sınavda bu durum ihbar ve tespit mekanizmasının yetersizliği olarak sorulabilir.
• İSG kurulunun kurulması için gerekli iki şartı unutmayın: 50 veya daha fazla çalışan bulunması ve işin 6 aydan fazla süren sürekli bir iş olması gerekir.
• İşin durdurulması halinde işçilerin haklarını koruyan hükmü unutmayın; işveren işsiz kalan işçilere ücretlerini ödemek veya başka bir iş vermek zorundadır.
• Anayasal dayanak sorularında Sosyal Devlet ilkesi ile 50. (özel koruma) ve 60. (sosyal güvenlik) maddelerin iş güvenliği ile doğrudan ilişkili olduğunu aklınızda tutun.
• İş kazası ve meslek hastalığı bildirim sürelerine dikkat edin; her ikisi de işveren için '3 işgünü'dür, ancak sağlık sunucuları için bu süre '10 gün'dür.
• TBK m.417'nin işverene getirdiği sorumluluğun 'sınırsız' nitelikte olduğunu unutmayın; mali güçsüzlük veya işletme ölçeği mazeret kabul edilmez.
• İSG Kurulu kurma zorunluluğu için 'en az 50 çalışan' ve '6 aydan fazla süren sürekli işler' şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerektiğini unutmayın.
• İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle çalışanın çalışamadığı dönemde ücret haklarının saklı olduğunu ve bu sürenin iş süresinden sayıldığını bilin.