Ünite 6: Sosyal Hizmetlerde İnsan Kaynakları Yönetimi — Hızlı Bakış
Sınavdan hemen önce göz gezdirmek için sıkıştırılmış özet.
Sınavda Dikkat Et
İnsan kaynakları fonksiyonlarının sırasını (planlama, işe alma, oryantasyon, eğitim, performans, motivasyon) ezberleyin; sınavda süreç sıralaması ile ilgili sorular gelebilir.
Sosyal çalışmacının 10 rolünü birbirinden ayırt edin; özellikle 'bağlantı kurucu' ve 'vaka yöneticisi' rolleri birbirine karıştırılabilir, tanımlarına dikkat edin.
İl müdürlerinin sorumluluk alanını (Vali ve Genel Müdür) unutmayın; bu tür hiyerarşik sorumluluklar AÖF sınavlarında sıkça sorulur.
Düşük performans nedenleri ile motivasyon araçlarını karıştırmayın; düşük performans nedenleri genellikle olumsuzlukları, motivasyon araçları ise olumlu teşvikleri içerir.
İş tanımı ve iş gerekleri arasındaki farkı iyi kavrayın; iş tanımı 'işin kendisini', iş gerekleri ise 'işi yapacak kişide aranan nitelikleri' tanımlar.
Bilinmesi Gereken Kavramlar
İnsan Kaynakları PlanlamasıOryantasyonİş Tanımıİş GerekleriYetkinlikKariyer YollarıKariyer Haritalarıİşe AdanmaSosyal İnceleme RaporuVaka Yöneticisi RolüSosyal Değişme Ajanı Rolüİl Müdürlüğüİş Analizi
