Ahlak tanımlarındaki eşleşmelere dikkat edin: Platon 'hayır ilmi', Kant ise 'ödev ilmi' kelimeleriyle sorularda doğrudan eşleştirilir.
Faydalı ahlak (Utilitarianism) ile Ödev ahlakı (Deontoloji) arasındaki temel fark sınavda sıklıkla sorulur: Faydacılık 'eylemin sonucuna ve maksimum mutluluğa', Ödev ahlakı ise 'eylemin kendisine ve niyete' odaklanır.
Kohlberg'in evre dizilimini unutmayın: İlk 2 evre 'benmerkezci', 3. ve 4. evreler 'gruba/topluma sadakat', 5. ve 6. evreler 'evrensel ilke ve mantıksal sorgulama'dır.
Kavram karmasından kaçının: Çalışma ahlakı 'bireysel tutum'dur, Meslek ahlakı 'belirli meslek grubunun kuralları'dır, İş ahlakı ise 'hepsini kapsayan en geniş iktisadi etik' alanıdır.
İşletmede ahlaki nötrlük savunan isimler Friedman ve Drucker'dır. Durkheim ise kurumların ahlaksız yaşayamayacağını söyler; bu zıtlık AÖF tarzı sorularda seçenek olarak karşınıza çıkabilir.
Ahilik Teşkilatı sorularında 'Fütüvvet' anlayışı, usta-çırak ilişkisindeki baba-oğul yakınlığı ve mesleki eğitimden önce toplumsal ahlak verilmesi detaylarına dikkat edin.
Örgütsel olumsuz davranış terminolojisine hakim olun: Mobbing (örtük/sinsi psikolojik taciz), Bullying (açık/fiziksel zorbalık), Büropatoloji (vazgeçilmezlik yanılsaması), Dardanizm (ürün imhasıyla fiyat yükseltme) ve Presenteeism (hasta iken çalışmaya gelme) tanımları soru olarak gelebilir.
