4857 Sayılı İş Kanunu, 10 Haziran 2003 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu kanun, Türkiye'deki işçi ve işveren ilişkilerini, çalışma koşullarını ve temel işyeri kavramlarını yasal güvenceye kavuşturmuştur.