Ünite 13: Değişim Yönetim — Sınav Hazırlık Notları

• Değişim türleri (aktif-pasif, proaktif-reaktif, makro-mikro) arasındaki farkları örneklerle ezberleyin; sınavda bu ayrımlardan soru gelme ihtimali yüksektir.
• Direnç nedenlerini (iş, kişisel, sosyal) gruplara ayırın; 'hangisi sosyal nedendir?' gibi sorularda şaşırmamak için kategorileri iyi ayırt edin.
• Değişim yönetimi stratejilerinin (Deneysel, Güç, Kuralcı) temel motivasyon kaynaklarını (bilgi, zorlama, değerler) not edin.
• Değişim yönetimi sürecinin 5 aşamasını kronolojik sırayla öğrenin; ilk ve son aşama sınavda sıkça sorulur.
• Direnci önleme yöntemlerini (katılım, pazarlık, manipülasyon vb.) tanımları ile eşleştirin; özellikle kooptasyon ve manipülasyon kavramlarını karıştırmayın.