Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
Kişilik, mizaç ve karakter kavramları arasındaki farkları netleştirmek için, kendinizde veya yakından tanıdığınız birinde gözlemlediğiniz birer özelliği bu üç kavrama göre sınıflandırarak açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Mizaç doğuştan gelen biyolojik tepkileri (örneğin çabuk öfkelenmek), karakter sonradan kazanılan ahlaki değerleri (örneğin dürüstlük) temsil eder. Kişilik ise bu iki unsurun yeteneklerle birleştiği dinamik ve bütünsel bir sistemdir.
Alıştırma 2myders hazırladı
Alfred Adler'in doğum sırası kuramını temel alarak, kendi aile yapınızdaki veya çevrenizdeki kardeşlerin doğum sıraları ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkiyi kuramın iddialarıyla karşılaştırarak tartışınız.
Yanıt / ipucu
Adler'e göre tek, ilk, ikinci veya en küçük çocuk olmak bireyin sosyal ilişki kurma biçimlerini etkiler. Yapacağınız analizde, kardeşlerin kuramda belirtilen 'asi ruhlu olma' veya 'şımartılmaya yatkınlık' gibi eğilimleri gösterip göstermediğini değerlendirmelisiniz.
Alıştırma 3myders hazırladı
Sigmund Freud'un Psikoanalitik Kuramı'nda yer alan id, ego ve süperego kavramlarının birbiriyle olan mücadelesini günlük yaşamdan somut bir karar anı senaryosu üzerinden örneklendiriniz.
Yanıt / ipucu
Örneğin, diyet yapan birinin canının pasta çekmesi 'id'in haz ilkesini, kilo alma korkusuyla bunu reddetmesi 'süperego'nun vicdani yönünü, pastadan sadece küçük bir dilim yiyerek denge kurması ise 'ego'nun gerçeklik ilkesini gösterir.
Alıştırma 4myders hazırladı
Beş Boyutlu Kişilik Kuramı'nın boyutlarını (Dışa Dönüklük, Uyumluluk, Sorumluluk, Duygusal Denge, Gelişime Açıklık) inceleyerek, bir yöneticinin işe alım sürecinde bu boyutları nasıl birer tahmin aracı olarak kullanabileceğini araştırıp değerlendiriniz.
Yanıt / ipucu
Yöneticiler, planlı ve disiplinli çalışma gerektiren roller için 'Sorumluluk' boyutu yüksek adayları, ekip çalışması gerektiren roller için ise 'Uyumluluk' ve 'Dışa Dönüklük' boyutları güçlü olan adayları tercih ederek iş performansını tahmin edebilirler.
Alıştırma 5myders hazırladı
Salih Güney'in Beğenilme Kişilik Kuramı çerçevesinde, günümüz sosyal medya kullanım alışkanlıklarını ve bireylerin paylaşımlarını bu kuramın temel varsayımları açısından analiz ediniz.
Yanıt / ipucu
Sosyal medyadaki beğeni (like) toplama, takdir edilme ve profil süsleme davranışları, kuramın öne sürdüğü 'beğenilme arzusunun' insan davranışlarını ve sosyal ilişkileri yönlendiren en temel itici güç olduğu teziyle doğrudan örtüşmektedir.
