Örgütlerin kendi ekonomik menfaatlerinin yanı sıra, bir bütün olarak toplumun refahının sağlanması, korunması ve yükseltilmesine yönelik faaliyetleri gönüllü olarak yerine getirme yükümlülüğüdür.

Örgütlerin günlük ticari işlerinin dışında, toplumsal fayda sağlamak amacıyla eğitim, kültür, sanat ve kamu hizmetleri gibi projelere gönüllü olarak maddi veya ayni destekte bulunmasıdır.

Pazarlama yöntemlerini kullanarak toplumsal bir davranış değişikliği yaratmayı veya toplumsal yarar merkezli bir düşünceyi yaygınlaştırmayı amaçlayan, tüketici tatmini ile toplum refahı arasında denge kuran yaklaşımdır.

Örgütlerin sadece ticari fayda elde etmek amacıyla değil, topluma katkı sunmak, marka sadakati oluşturmak ve olumlu imaj yaratmak amacıyla sosyal içerikli etkinlikleri finanse etmesidir.

Örgütün finansal performansı ile sosyal sorumluluk faaliyetleri arasında bağ kurmaya çalışan; sosyal sorumluluk bileşenleri, sosyal cevap verme felsefesi ve değerlendirilen sosyal olaylar boyutlarından oluşan ölçüm modelidir.

Örgütlerin tıpkı bireysel vatandaşlar gibi kâr etmek, yasalara uymak, ahlaki değerleri dikkate almak ve hayırseverlik yoluyla topluma geri vermek şeklindeki dört temel sorumluluğu yerine getirmesidir.

Çalışanların mesai saatleri içinde veya dışında, kendi emek ve zamanlarını bağışlayarak toplum yararına düzenlenen sosyal sorumluluk programlarına aktif olarak katılması sürecidir.

Carroll'un piramidinin ilk basamağında yer alan, örgütlerin toplumun ihtiyaç duyduğu mal ve hizmetleri verimli kaynak kullanımıyla kârlı bir şekilde üretmesi yükümlülüğüdür.

Örgütlerin tüm ticari ve operasyonel faaliyetlerini yürütürken devletin ve yasaların belirlediği kanun, kural ve düzenlemelere eksiksiz olarak uyma zorunluluğudur.

Yazılı kanunların ötesinde, toplumun örf, adet, gelenek ve ahlaki değerlerine uygun davranmayı, dürüstlüğü ve adaleti temel alarak kimseyi aldatmamayı ifade eden sorumluluk boyutudur.

Örgütlerin yasal veya etik bir zorunluluk olmaksızın, tamamen kendi tercihleriyle toplumun yaşam kalitesini yükseltmek amacıyla gerçekleştirdikleri destekleyici faaliyetlerdir.

Sosyal Sorumluluk Alanlarının Sınırlandırılması Modeli'ne göre örgütü oluşturan çalışanlar, yöneticiler ve ekipmanlar gibi birbiriyle uyum içinde hareket etmesi gereken içsel unsurlardır.

Örgütün sendikalar, etnik ve dini gruplar ile aynı sektördeki bağımsız diğer örgütler gibi doğrudan etkileşim içinde olduğu ilişkisel çevresidir.

Örgütün dış dünyadaki toplumsal yapıyı, bu yapıda meydana gelen değişimleri, kültürel dönüşümleri ve toplumsal beklentileri kapsayan geniş çevresel boyutudur.

Üç Aşamalı Sosyal Sorumluluk Modeli'nin son evresi olan, ekonomik sorunların çözülmesinin ardından toplumun çevre kalitesini ve sosyal dengeleri ön plana çıkardığı yaklaşımdır.