Örgütsel Değişme ve Gelişme Süreci ve Öğrenen Örgütler
Bu ünitede neler öğreneceksin?
Örgütsel Değişimin Nedenleri ve Amaçları: Örgütleri değişime iten içsel ve dışsal nedenleri ayırt edebilecek, örgütsel değişimin genel ve özel amaçlarını açıklayabileceksiniz
Örgütsel Değişimin Nedenleri ve Amaçları: Örgütleri değişime iten içsel ve dışsal nedenleri ayırt edebilecek ve örgütsel değişimin genel ve özel amaçlarını açıklayabileceksiniz
Örgütsel Değişme Türleri ve Modelleri: Kurt Lewin'in Planlanmış Değişim Modeli'nin aşamalarını tanımlayabilecek ve örgütsel değişme türlerini karşılaştırabileceksiniz
Değişime Karşı Direnç ve Başa Çıkma Yöntemleri: Örgütsel değişim sürecinde ortaya çıkan direnç nedenlerini saptayabilecek ve dirençle başa çıkmada kullanılan dokuz yöntemi listeleyebileceksiniz
Değişime Karşı Direnç ve Başa Çıkma Yöntemleri: Örgütsel değişim sürecinde karşılaşılan güçlükleri, direnç davranışlarını ve dirençle başa çıkmada kullanılan dokuz temel yöntemi değerlendirebileceksiniz
Öğrenen Örgütler ve Beş Temel Disiplin: Öğrenen örgütlerin gelişim aşamalarını açıklayabilecek ve Peter Senge'in beş temel disiplinini sosyal hizmet örgütleri açısından değerlendirebileceksiniz
Öğrenen Örgütler ve Beş Temel Disiplin: Öğrenen örgütlerin gelişim aşamalarını, örgütsel öğrenme türlerini ve Peter Senge'nin beş temel disiplinini açıklayabileceksiniz
