Ünite 5: Maluliyet, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları ile Bireysel Emeklilik Sistemi — Önemli Kavramlar

Çalışma gücünün kalıcı ve sürekli bir biçimde kaybedilmesine neden olan sağlık bozukluğudur. Sosyal güvenlik hukukunda bu durumun sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi gerekir.

Maluliyet, yaşlılık ve ölüm risklerine karşı sigortalılara ve hak sahiplerine aylık bağlanmasını ve toptan ödeme yapılmasını sağlayan sigorta kolları bütünüdür.

Sigortalının prim ödeme gün sayısına göre hesaplanan ve emekli aylığının miktarını belirleyen yüzdesel orandır. Her 360 gün için %2 olarak uygulanır.

Kamu görevlilerinin görevlerini yaptıkları sırada veya idarelerince görevlendirildikleri işleri yaparken meydana gelen kazalar sonucu oluşan malullük durumudur.

Emeklilik veya ölüm aylığı bağlanması için gerekli prim gün sayısı ve yaş gibi koşulları sağlayamayan sigortalılara veya hak sahiplerine, ödenen primlerin iade edilmesidir.

Ağır, yıpratıcı ve riskli işlerde çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayılarına, çalıştıkları her 360 gün için yasal olarak eklenen ilave gün süreleridir.

Aylık hesabında dikkate alınan ancak emeklilik için gerekli prim gün sayısı ve yaş şartının tamamlanmasında hesaba katılmayan, işverenden ek prim tahsil edilen süredir.

Daha önce toptan ödeme yapılarak tasfiye edilmiş hizmet sürelerinin, güncellenmiş değerleri üzerinden geri ödenerek hizmet süresine yeniden kazandırılması işlemidir.

Sigortalının ölümü halinde, kanunda belirtilen şartları taşımaları kaydıyla ölüm aylığı veya toptan ödeme almaya hak kazanan eş, çocuk, anne ve babasıdır.

Ölüm aylığı almakta olan kız çocuklarına, evlenmeleri halinde ve talepleri üzerine almakta oldukları aylığın iki yıllık tutarının peşin olarak ödenmesidir.

Belirli bir süre prim ödemiş sigortalının veya emeklinin ölümü halinde, cenaze masraflarını karşılamak üzere hak sahiplerine yapılan tek seferlik nakdi yardımdır.

Gönüllü katılıma dayalı, kamu sosyal güvenlik sistemini tamamlayıcı nitelikte olan ve bireysel tasarrufların yatırıma yönlendirilmesini sağlayan özel emeklilik programıdır.

Bireysel emeklilik sisteminde, bir işverenin belirli bir işyerinde çalışan personeli kapsayacak şekilde imzaladığı toplu emeklilik sözleşmesidir.

Katılımcıların ödediği katkı paylarının riskin dağıtılması ve inançlı mülkiyet esaslarına göre işletilmesi amacıyla kurulan portföy ve mal varlığıdır.

Bireysel emeklilik sisteminde katılımcıların birikimlerinin ve fon portföyündeki varlıklarının güvenle saklandığı, devlet denetimindeki saklama kuruluşudur.

Bireysel emeklilik sisteminden emeklilik hakkı kazanmadan veya belirli süreleri doldurmadan ayrılan katılımcıların birikimlerinden yapılan yasal vergi kesintisidir.