Ünite 12: Çalışma Hayatına Yönelik Yasal Düzenlemeler; Bireysel İş Hukuku — Sınav Hazırlık Notları
Kanun-ı Esasi'nin 24. maddesinin angaryayı (zorla çalıştırmayı) yasakladığını ancak savaş hallerinin istisna tutulduğunu mutlaka unutmayın.
Mecelle'nin iş ilişkilerini 'icarât' başlığı altında insan kirası ('icar-i adem') olarak ele aldığını ve liberal görüşü benimsediğini karıştırmayın.
Madencilik nizamnamelerinin (1861 Maden Nizamnamesi ve 1867 Dilaver Paşa Nizamnamesi) temel amacının işçileri korumaktan ziyade maden üretimini ve kömür arzını artırmak olduğunu aklınızda tutun.
Dilaver Paşa Nizamnamesi'nin Ereğli bölgesinde 13-50 yaş arası erkeklerin zorla çalıştırılmasını öngören 21. maddesini sınavda sıkça sorulan bir detay olarak ezberleyin.
Osmanlı'da emeklilik sandıklarının genel olarak tüm işçileri değil, sadece kamuya bağlı daimi (kadrolu) çalışanları kapsadığını, geçici ve gündelik işçilerin kapsam dışı kaldığını unutmayın.
Tunalı Hilmi Bey'in 1910 tarihli raporunda madenlerdeki çocuk işçiliğe karşı 18 yaş sınırı getirilmesini talep ettiğini hatırlayın.
Yol yapım ihalelerinde müteahhitlerin ücret ödemelerini 15 günde bir yapmasının zorunlu tutulduğunu ve gecikme halinde Nafia Komisyonu'na başvurulduğunu not edin.
