Ünite 13: İş-yaşam Dengesi ve Ab’de İş-yaşam Dengesi Politikaları — Hızlı Bakış
Sınavdan hemen önce göz gezdirmek için sıkıştırılmış özet.
Sınavda Dikkat Et
Erkeğin ekmek kazandığı aile modeli ile iki gelirli aile modelinin Tablo 1'deki boyutlarını (vergilendirme, bakım sorumluluğu, kazanç birimi) mutlaka ezberleyin; AOF sınavlarında tablo kıyaslamaları sık sorulur.
2002 Barcelona Zirvesi hedeflerindeki yaş gruplarına ve oranlara dikkat edin (3 yaş altı %33, okul öncesi %90); rakamsal sorular sınavların vazgeçilmezidir.
Ebeveyn izni ile analık izninin karıştırılmamasına özen gösterin; analık izni sağlık/biyolojik temellidir, ebeveyn izni ise sosyal amaçlıdır ve babaları da kapsar.
Esnek çalışmanın 'arz yönlü' (yarı zamanlı, iş paylaşımı) ve 'talep yönlü' (vardiya, kayan saatler) olarak nasıl sınıflandırıldığını iyi ayırt edin.
Hollanda'nın yarı zamanlı çalışmada (%49,2) lider olduğunu ve Güney Avrupa ülkelerinde (İspanya, İtalya) erkeğin ekmek kazandığı modelin hâlâ güçlü olduğunu unutmayın.
İradi olmayan yarı zamanlı çalışmanın gizli işsizlik göstergesi olduğunu ve özellikle Yunanistan, İtalya ve İspanya'da yüksek olduğunu (oranın %50'yi geçebildiğini) not edin.
Bilinmesi Gereken Kavramlar
İş-Yaşam DengesiRefah DevletiErkeğin Ekmek Kazandığı Aile Modeliİki Gelirli Aile Modeliİstihdamın KadınlaşmasıEbeveyn İzniÇocuk Bakım Hizmetleri (ÇBH)Esnek Çalışma DüzenlemeleriYarı Zamanlı ÇalışmaCinsiyet Eşitliğinin AnaakımsallaştırılmasıFordizmStandart İstihdam Modeliİğreti İş (Precarity)İradi Olmayan Yarı Zamanlı ÇalışmaÇalışma Sürelerinde EsneklikKeynesyen PolitikalarCinsiyet SözleşmesiÜretimin KüreselleşmesiAtipik İş SözleşmeleriUyumlaştırma Politikaları
Önemli Olaylar / Örnekler
1947-1974 Fordizmin Altın Çağı
1997 Amsterdam Anlaşması ve Cinsiyet Eşitliği
2002 Barcelona Zirvesi Çocuk Bakım Hedefleri
İsveç'te Kadın İstihdamı Artış Oranı
Hollanda'da Yarı Zamanlı Çalışma Rekoru
Güney Avrupa'da Erkeğin Ekmek Kazandığı Modelin Kalıcılığı
AB 96/34 Sayılı Ebeveyn İzni Direktifi
AB-27 2011 Yarı Zamanlı Çalışma İstatistikleri
1989-1999 AB Çalışma Süresi ve Esneklik Direktifleri
Hizmet Sektöründe İstihdam Patlaması (1973-1987)
Güney Avrupa'da İradi Olmayan Yarı Zamanlı Çalışma
2007 Lizbon Zirvesi İstihdam Hedefleri
AB Temel Haklar Şartı Madde 33
ILO 116 Nolu Çalışma Saatlerinin Azaltılması Tavsiye Kararı
