myders hazırladı Ders kitabında bu ünite için araştırma etkinliği yok. Aşağıdaki etkinlikler ünite içeriğinden hazırlandı; konuyu güncel hayatla ilişkilendirmen için.
İş Dünyasında Eşitlik Algısı Araştırmasımyders hazırladı
Çevrenizde farklı sektörlerde çalışan en az iki kişiyle görüşün. İş yerlerinde kendileriyle benzer işi yapan meslektaşlarıyla kıyaslandıklarında ücret, terfi veya takdir edilme konularında adaletli bir ortam olup olmadığını sorun. Aldığınız yanıtları Adams'ın Eşitlik Teorisi çerçevesinde değerlendirerek ulaştığınız sonuçları sınıf arkadaşlarınızla paylaşın.
Ödül Tercihleri ve Kuşak Analizimyders hazırladı
Vroom'un Bekleyiş Teorisi'ndeki 'Valens' (ödüle verilen değer) kavramından yola çıkarak, farklı yaş gruplarından (örneğin X, Y ve Z kuşaklarından) birer çalışanla mini bir mülakat yapın. Onları iş yerinde en çok motive eden ödüllerin (yüksek maaş, esnek çalışma saati, unvan, eğitim desteği vb.) neler olduğunu öğrenin. Kuşaklar arasındaki öncelik farklarını listeleyip sosyal medyada veya sınıfta tartışmaya açın.
Başarılı Şirketlerin Rol Netliği Stratejilerimyders hazırladı
Lawler-Porter modelinde vurgulanan 'algılanan rol netliği' konusunu araştırmak üzere, güncel ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla tanınan küresel bir şirketin (örneğin Google, Netflix veya yerel bir başarılı girişim) yeni işe başlayan çalışanlara rollerini netleştirmek için ne tür oryantasyon ve eğitim programları sunduğunu internetten araştırın. Edindiğiniz ilginç yöntemleri özetleyerek arkadaşlarınızla paylaşın.
