Ünite 3: 3. Neo-klasik (Davranışsal) Yönetim Yaklaşımı — Sınav Hazırlık Notları

• Hawthorne Araştırmaları'nın 'rasyonel insan' modelini yıktığını ve 'sosyal insan' modelini getirdiğini unutmayın; bu sınavda en çok sorulan dönüşümdür.
• X ve Y teorilerini karıştırmayın; X Teorisi klasik (kötümser), Y Teorisi ise neo-klasik (iyimser) yaklaşımdır.
• Argyris'in 'olgunlaşma' kavramında, bireyin pasiften aktife geçtiğini hatırlayın; klasik yapı bu süreci engellediği için eleştirilir.
• Hawthorne deneylerinin sadece tek bir deney olmadığını, 10 yıl süren 6 farklı deneyden oluştuğunu aklınızda tutun.
• Robert Owen'ın 'canlı makineler' benzetmesini, onun insana verdiği değeri vurgulayan bir metafor olarak kodlayın.
• Neo-Klasik yaklaşımın sadece 'insan' değil, 'informal örgüt' kavramını da yönetim literatürüne kazandırdığına dikkat edin.