Ünite 7: Liderlik ve Motivasyon — Ön Okuma Soruları
Ders kitabının bölüm başındaki ilgi uyandıran soruları. Bunlar sınav sorusu değil — konuya başlamadan önce düşünmen için. Cevabı açmadan önce kendi yanıtını düşün.
Bir yöneticinin sahip olduğu teknik beceriler, onu otomatik olarak 'lider' yapar mı, yoksa liderlik yöneticilikten tamamen farklı bir yetenek seti midir?
Yönlendirme
Ünite, yöneticilik ve liderlik arasındaki ilişkinin farklı seviyelerini (A, B, C durumları) ele alarak bu iki kavramın her zaman örtüşmediğini vurgular.
Tarih boyunca liderlerin fiziksel özelliklerinden zekâlarına kadar pek çok nitelik araştırılmıştır; peki neden tek bir 'ideal lider profili' oluşturmak mümkün olmamıştır?
Yönlendirme
Özellikler Kuramı'nın neden tek başına yeterli olmadığını ve farklı kültürler ile koşulların liderlik üzerindeki etkisini düşünerek yanıtlayabilirsiniz.
Bir lider, ekibinin performansını artırmak için sadece iş odaklı mı olmalı, yoksa çalışanların mutluluğunu mu merkeze almalıdır?
Yönlendirme
Davranışsal Liderlik Kuramı'ndaki 'yapıyı harekete geçirme' ve 'kişiyi dikkate alma' boyutlarının dengesini inceleyerek kendi cevabınızı oluşturabilirsiniz.
Eğer liderlik tarzı içinde bulunulan duruma göre değişiyorsa, bir lider kriz anında mı yoksa rutin bir iş sürecinde mi daha zorlayıcı bir sınav verir?
Yönlendirme
Durumsal Liderlik Kuramı'nın, liderin davranışlarını çevresel koşullara ve izleyicilerin beklentilerine göre nasıl uyarlaması gerektiğini anlatan kısmına göz atabilirsiniz.
