Ders kitabının bölüm başındaki ilgi uyandıran soruları. Bunlar sınav sorusu değil — konuya başlamadan önce düşünmen için. Cevabı açmadan önce kendi yanıtını düşün.
Bir örgüt şemasında sadece resmi ilişkiler görünüyorsa, 'buzdağı metaforu'na göre suyun altında kalan ve işleyişi aslında yöneten gizli güçler neler olabilir?
Yönlendirme
Örgüt içindeki arkadaşlık, hemşerilik veya kişisel çıkar grupları gibi biçimsel olmayan (informel) ilişkiler, resmi şemalarda görünmese de örgüt kültürünü ve işleyişini derinden etkiler.
Yöneticiler yetkilerini astlarına devrettiklerinde, sorumluluktan tamamen kurtulabilirler mi yoksa sorumluluk paylaşılabilir mi?
Yönlendirme
Yetki devredilse bile, sorumluluk tamamen ortadan kalkmaz; hem yönetici hem de yetkiyi devralan ast, sonuçlardan belirli düzeylerde sorumlu olmaya devam eder.
Neden bazı şirketler çok katı kurallara ve hiyerarşiye sahipken, bazıları 'sınırları olmayan' veya 'sanal' yapılarla çalışmayı tercih eder?
Yönlendirme
Bu durum işletmenin büyüklüğü, kullandığı teknoloji, faaliyet gösterdiği sektörün dinamizmi ve stratejik hedefleri gibi durumsal unsurlara bağlı olarak şekillenir.
Matris yapıda çalışan bir personelin aynı anda iki farklı yöneticiye rapor vermesi, verimliliği artıran bir avantaj mı yoksa çatışma yaratan bir risk mi oluşturur?
Yönlendirme
Bu yapı uzmanlıkların birleşmesini sağlayarak esneklik yaratır ancak aynı zamanda ikili emir komuta zinciri nedeniyle yetki çatışmalarına ve örgütsel karmaşaya da zemin hazırlar.
