Ünite 4: Kültürlerarası Farklılaşma ve İletişim — Örnekler

Bir iş görüşmesine giden aday, gömleğinin yakasını ilikleyip kravatını düzgünce bağladığında profesyonellik ve ciddiyet mesajı verir. Ancak aynı kişi gömleğini dışarıda bırakıp kravatını gevşek bağlarsa, karşı taraf bu görsel kodları 'disiplinsizlik' veya 'rahatlık' olarak algılayabilir. Giyim parçalarındaki bu küçük değişimler, kişinin dünyaya bakışını yansıtan görsel kimlik kodlarını oluşturur.

Farklı bir ülkeye tatile giden bir turist, kendi kültüründe hiç bulunmayan veya anlamı olmayan yerel uyarı levhalarını görmezden gelebilir. Zihni, çocukluktan itibaren öğrendiği şablonlara uymayan bu işaretleri bir 'seçici perde' gibi eler. Bu durum, bireyin kendi kültürünün çizdiği sınırlar dışındaki bilgileri algılamakta neden zorlandığını açıklar.

Japon bir yönetici ile Amerikalı bir yönetici iş toplantısında bir araya gelir. Japon yönetici, kartvizitini iki eliyle özenle uzatarak bağlamsal bir saygı göstergesi sunarken; Amerikalı yönetici bu davranışı fark etmeyip kartı okumadan cebine koyar. Amerikalı doğrudan sözel mesaja odaklanırken, Japon yönetici için ilişkinin kurulduğu ortam ve fiziksel hareketler iletişimin temelini oluşturur.