Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
Alfred Kadushin ve Goldie Kadushin'e göre görüşmenin beş temel aşamasını sırasıyla listeleyiniz ve her bir aşamanın neyi amaçladığını kısaca açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Giriş aşaması (hazırlık), Başlangıç aşaması (ilişki kurma), Problemi keşfetme aşaması (derinlemesine anlama), Gelişim aşaması (sorun çözme) ve Sonlandırma, kayıt ve genel değerlendirme aşaması (oturumun bitirilmesi).
Alıştırma 2myders hazırladı
Görüşme öncesi aşamada görüşmecinin yapması gereken fiziksel ve zihinsel hazırlık adımlarını ünite içeriğine göre detaylandırarak yazınız.
Yanıt / ipucu
Fiziksel hazırlık: Odanın toparlanması, havalandırılması, aydınlatılması, dikkat dağıtıcı cihazların kapatılması ve diğer dosya/belgelerin kaldırılması. Zihinsel hazırlık: Başvuranın eski dosyalarının, notlarının incelenmesi ve esnek bir zihinsel plan yapılması.
Alıştırma 3myders hazırladı
İlk görüşmede ilişki kurma sürecinde, Türkiye kültürüne ve mesleki değerlere uygun selamlaşma, hitap tarzı ve kaçınılması gereken kelimeleri açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Kültürel hassasiyetlere göre el sıkışmada ilk hamle başvurana bırakılmalı, 'siz' hitabı kullanılmalıdır. Başvuranda kaygı ve güçsüzlük yaratmamak için 'sorun' ve 'yardım' gibi kelimelerin hemen kullanılmasından kaçınılmalıdır.
Alıştırma 4myders hazırladı
Değerlendirme aşamasında bir başvuranın görüşme süreci için 'uygun aday olmadığına' hangi durumlarda karar verilir? Gerekçeleriyle açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Yakınmanın gerçek bir sorun olmaması (sadece sosyal iletişim ihtiyacı), sorunun uzmanın alanı dışında kalması, öncelikle psikiyatrik tedavi gerektirmesi veya kişinin değişime tamamen dirençli olması durumlarında uygun aday olmadığına karar verilir.
Alıştırma 5myders hazırladı
Sorun çözme (gelişim) aşamasında kullanılan 'yorumlamama' ve 'yüzleştirme' tekniklerinin işlevlerini ve aralarındaki farkları tanımlayınız.
Yanıt / ipucu
Yorumlama, başvuranın ifadelerine profesyonel yorum katarak yeni bakış açıları kazandırır. Yüzleştirme ise başvuranın söylemleri ile davranışları arasındaki tutarsızlıkları ortaya koyan, güçlü ilişki gerektiren ileri düzey bir tekniktir.
