Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
COVID-19 pandemisinin örgütsel iletişim araçları üzerindeki radikal etkilerini ve bu süreçte geleneksel yüz yüze iletişimin yerini alan dijital platformların isimlerini belirterek açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Pandemi sürecinde seyahat kısıtlamaları ve sosyal mesafe nedeniyle uzaktan çalışmaya geçilmiş; geleneksel yüz yüze iletişimin yerini Zoom, Microsoft Teams, Skype ve Slack gibi dijital platformlar almıştır.
Alıştırma 2myders hazırladı
İletişimin bireyler üzerinde bilişsel, duygusal ve davranışsal dönüşümler meydana getirme amacını ve zihinleri yönlendiren bir araç olarak davranış değişikliğini nasıl gerçekleştirdiğini özetleyiniz.
Yanıt / ipucu
İletişim öncelikle düşünsel (bilişsel) bir değişim yaratır; bu değişim inanç ve tutumlara (duygusal) yansır ve en nihayetinde bireylerde davranış değişikliğine (davranışsal) dönüşür.
Alıştırma 3myders hazırladı
İletişim sürecinin temel unsurlarından olan 'kodlama' ve 'kod çözme' kavramları arasındaki farkı, gönderici ve alıcı rolleri üzerinden açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Kodlama, göndericinin zihnindeki soyut düşünceleri sembol ve kelimelerle somutlaştırmasıdır; kod çözme ise alıcının bu sembolleri anlamlandırıp deşifre etmesi sürecidir.
Alıştırma 4myders hazırladı
İletişim türleri kapsamında yer alan 'içsel iletişim' ile 'örgütsel iletişim' kavramlarını amaç ve kapsam yönünden karşılaştırarak yazınız.
Yanıt / ipucu
İçsel iletişim bireyin kendi zihinsel süreçleriyle kurduğu kişisel değerlendirmeleri kapsarken; örgütsel iletişim belirli kurallar çerçevesinde kurumun hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik yapılandırılmış bilgi akışını kapsar.
Alıştırma 5myders hazırladı
Örgüt ve iletişim kavramlarının neden birbirinden bağımsız düşünülemeyeceğini, örgütsel faaliyetlerin başlangıcı ve kurumsal bütünlük açısından değerlendiriniz.
Yanıt / ipucu
Örgütler iletişim süreçlerinden doğar; çalışanların ortak amaçlar etrafında birleşmesi, koordinasyonu, karar alma süreçleri ve kurumsal bütünlüğün sağlanması ancak etkili bir iletişim sistemiyle mümkündür.
