Bu Ünitede Neler Öğrendik?myders hazırladı
Bu bölümde sorumluluk ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk tanımı ile kapsamı detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. Sorumluluk kavramının nedensel, kural izleme ve karar verme boyutları incelenirken, KSS'nin şirketlerin yasal zorunlulukların ötesine geçerek gönüllülük esasıyla toplumsal gelişime katkı sağlaması ve vakıf kurma, STK iş birliği veya çalışan gönüllülüğü gibi yöntemlerle hayata geçirilmesi ele alınmaktadır. Ayrıca hayırseverlikten farklı olarak stratejik bir iş modeli olan KSS'nin temel unsurları açıklanmaktadır.
Devam eden bölümde kurumsal sosyal sorumluluğun yapı taşları olan hesap verebilirlik ve şeffaflık kavramları üzerinde durulmaktadır. Hesap verebilirliğin dış çevreye yönelik sosyal kontrol mekanizması olduğu, şeffaflığın ise ticari sırlar hariç finansal ve finansal olmayan verilerin zamanında ve doğru paylaşımını sağlayarak etik dışı davranışları önlediği ve kurumsal itibarı güçlendirdiği vurgulanmaktadır.
Son olarak kurumsal sürdürülebilirlik, vatandaşlık ve yönetişim kavramları incelenmektedir. Sürdürülebilirliğin ekonomik, çevresel ve sosyal boyutları ile van Marrewijk'in beş düzeyi ele alınmakta, kurumsal vatandaşlığın toplumsal hak ve görevler bağlamında markaya değer kattığı açıklanmaktadır. Eşitlik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkelerine dayanan kurumsal yönetişimin ise tüm paydaşların katkısını içeren bir süreç olarak uzun vadeli başarıyı sağladığı belirtilmektedir.