Ünite 2: Yönetim Düşüncesinin Evrimi ve Klasik Yönetim Düşüncesi — Alıştırmalar
Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
Klasik Yönetim Düşüncesi içinde yer alan Bilimsel Yönetim Yaklaşımı ile Yönetim Süreci Yaklaşımı'nı odaklandıkları yönetsel düzeyler ve bakış açıları açısından karşılaştırınız.
Yanıt / ipucu
Taylor'ın Bilimsel Yönetim Yaklaşımı işin yapılışına, atölye düzeyine ve işçi verimliliğine odaklanırken; Fayol'un Yönetim Süreci Yaklaşımı işletmeye tepe yönetim perspektifinden bakar. Taylor 'tek bir doğru yol' ile iş analizine yoğunlaşırken, Fayol organizasyonun tamamını kapsayan yönetim fonksiyonları ve genel ilkeler geliştirmiştir.
Alıştırma 2myders hazırladı
Max Weber'in önerdiği 'Ussal/Yasal Yetke' kavramını açıklayarak, günümüz modern devlet veya şirket yapılarından bu yetke türüne uygun birer örnek veriniz.
Yanıt / ipucu
Ussal/Yasal yetke, gücünü kişisel özelliklerden veya geleneklerden değil, yazılı kanunlardan, kurallardan ve demokratik süreçlerden alan yetke türüdür. Günümüzde seçimle iş başına gelen belediye başkanları veya liyakat usulüyle atanan profesyonel şirket genel müdürleri bu yetke türüne örnek gösterilebilir.
Alıştırma 3myders hazırladı
Henri Fayol'un geliştirdiği 'Fayol Köprüsü' (Köprü İlkesi) kavramının hiyerarşik organizasyonlardaki iletişim sorunlarını nasıl çözdüğünü bir senaryo üzerinden tartışınız.
Yanıt / ipucu
Fayol Köprüsü, dikey hiyerarşideki uzun onay mekanizmalarını aşarak aynı düzeydeki iki astın, üstlerini bilgilendirmek kaydıyla doğrudan iletişim kurmasını sağlar. Örneğin, üretim ve satın alma departmanındaki iki uzmanın acil bir malzeme tedariki için genel müdüre kadar çıkmadan, kendi aralarında doğrudan anlaşarak süreci hızlandırması bu ilkeye örnektir.
Alıştırma 4myders hazırladı
Frederick Taylor'un Bilimsel Yönetim İlkeleri'nde yer alan 'işin bilimsel yöntemlerle planlanması' ilkesini, günümüzdeki bir kurye veya lojistik firmasının teslimat süreçleri açısından değerlendiriniz.
Yanıt / ipucu
Lojistik firmaları, kuryelerin rotalarını ve paket dağıtım sürelerini tesadüfi kararlara bırakmak yerine veri analitiği ve GPS algoritmalarıyla (bilimsel yöntemlerle) optimize eder. Bu durum, Taylor'un işçinin kendi yöntemini seçmesi yerine yönetimin en verimli yöntemi planlaması ilkesinin güncel bir uygulamasıdır.
Alıştırma 5myders hazırladı
Klasik Yönetim Düşüncesi'nin insanı adeta 'iş yapan bir makine' gibi ele almasına yönelik eleştirileri araştırarak, bu yaklaşımın sınırlarını ve eksik bıraktığı insani boyutları açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Klasik yaklaşım, insanı sadece maddi ödüllerle motive olan rasyonel bir ekonomik varlık olarak görmüş, sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarını göz ardı etmiştir. Bu durum çalışanlarda monotonluğa, yabancılaşmaya ve motivasyon düşüklüğüne yol açarak sistemin uzun vadede verimsizleşmesine neden olmuştur.
