YönetimEkonomik bir amaca dayalı olarak kurulan işletmelerin fiziksel, finansal ve işgücü kaynaklarının en uygun biçimde sevk ve idare edilmesidir. Başkalarıyla işbirliği yaparak ortak hedeflere erişme faaliyetidir.
İşletme YönetimiSosyal bir bilim dalı olmakla birlikte teknik bilimlerin yöntemlerinden yararlanan, işletmecilik alanındaki sosyal olayları inceleyen genel yönetim disiplininin özel bir dalıdır.
Evrensel YönetimYönetim faaliyetlerinin sadece fabrikalarda değil; evlerde, okullarda, dini ve spor kuruluşlarında da var olduğunu ifade eden dar kalıplara sıkışmayan özelliktir.
Çağdaş Yönetim Öncesi Dönemİnsanların işbirliği çabalarıyla başlayıp bilimsel olarak incelenmeye başlandığı 1880 yılına kadar süren, otokratik ilişkilerin ve baskı araçlarının hakim olduğu dönemdir.
Klasik Yönetim Dönemi18. yüzyılın ikinci yarısında Sanayi Devrimi ile başlayan, fabrika sisteminin kurulduğu, örgütsel ve yönetsel devrimlerin yaşandığı dönemdir.
Sanayi DevrimiÜretimde buharlı makinelerin kullanılmaya başlanmasıyla küçük birimlerin fabrikalar halinde merkezileştiği, kitle üretiminin ve profesyonel yöneticiliğin doğduğu devrimdir.
Klasik Yönetim TeorisiÖrgüt verimliliğinin üretimin rasyonelliği ile ölçüldüğü, biçimsel yapıyı ve evrensel ilkeleri savunan; bilimsel yönetim, yönetim süreci ve bürokrasi olmak üzere üç yaklaşımdan oluşan teoridir.
Bilimsel Yönetim YaklaşımıFrederick Winslow Taylor tarafından geliştirilen, deneyime dayalı usuller yerine her iş için bilimsel metotların kullanılmasını ve işgörenlerin bilimsel seçilmesini savunan yaklaşımdır.
Yönetim Süreci YaklaşımıHenry Fayol tarafından ortaya konulan, yönetimin planlama, organizasyon, yöneltme, koordinasyon ve kontrol fonksiyonlarından oluştuğunu savunan yaklaşımdır.
Bürokrasi YaklaşımıMax Weber tarafından geliştirilen, akılcı kural ve kaidelere dayanan, yazılı tüzüklerin ve resmi yazışmaların esas olduğu hiyerarşik organizasyon modelidir.
Neoklasik Yönetim Dönemi1930'lu yıllarda ekonomik buhranın etkisiyle klasik teorinin eksikliklerinin görülmesi üzerine doğan, insan ilişkilerini ve sosyo-psikolojik faktörleri ön plana çıkaran dönemdir.
Hawthorne Araştırmaları1924-1932 yılları arasında Elton Mayo ve arkadaşları tarafından Western Electric fabrikalarında yürütülen, işçi verimliliğinde psikolojik ve sosyal faktörlerin önemini kanıtlayan deneylerdir.
Sosyal SistemNeoklasik yaklaşımla birlikte örgütlerin sadece üretim yapılan yerler değil, aralarında karşılıklı bağımlılık bulunan ve duyguların yer aldığı sosyal bir yapı olduğunu ifade eden kavramdır.
