Ünite 13: 13. Motivasyon — Veri Tablosu

Motivasyon Teorileri Karşılaştırma Tablosu

Teori Adı	Geliştiricisi	Temel Odak Noktası	Öne Çıkan Kategoriler / Boyutlar	Yönetimsel Çıkarım
İhtiyaçlar Hiyerarşisi	Abraham Maslow	Hiyerarşik sıra takip eden 5 temel insan ihtiyacı	Fizyolojik, Güvenlik, Sosyal, Kendini Gösterme, Kendini Tamamlama	Çalışanın bulunduğu ihtiyaç basamağına uygun ödüller sunulmalıdır.
Başarma İhtiyacı Teorisi	McClelland	Bireyin sahip olduğu üç baskın sosyal ihtiyaç	Başarma, Güç Kazanma, İlişki Kurma	Doğru pozisyona, o pozisyona uygun ihtiyaç profili olan çalışan seçilmelidir.
Çift Faktör Teorisi	Frederick Herzberg	İş tatmini ve tatminsizliği yaratan iki ayrı grup	Hijyen Faktörleri, Motive Edici Faktörler	Hijyen faktörleri asgari düzeyde sağlanmalı, motivasyon için işin kendisine odaklanılmalıdır.