Ünite 11: İnsan Kaynakları Yönetiminin Yasal Boyutları — Veri Tablosu

İnsan Kaynakları Yönetimi ve İş Hukuku Temel Öğeleri

Öge	Tanım/Kapsam	Yasal/Stratejik Önemi
İşçi	İş sözleşmesiyle bağımlı çalışan gerçek kişi	İş hukukunun temel koruma öznesi
İşveren	İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi	İş sözleşmesinin tarafı ve yükümlü
İşveren Vekili	İşletmeyi yöneten, işveren adına hareket eden	İşverenle aynı sorumluluklara sahip
Alt İşveren	Asıl işin bir bölümünde uzmanlık işi yapan	Asıl işverenle müteselsilen sorumlu
İş Sözleşmesi	İş görme ve ücret ödeme anlaşması	Çalışma ilişkisinin hukuki temeli
Kıdem Tazminatı	En az 1 yıl çalışan işçiye ödenen tazminat	İşçinin güvencesi ve hak edişi
Fazla Çalışma	Haftalık 45 saati aşan çalışmalar	Yüzde 50 zamlı ücret veya serbest zaman
Yıllık İzin	Kıdeme göre 14-26 gün arası izin	Anayasal dinlenme hakkı
İKY Fonksiyonları	Planlama, seçim, eğitim, ücretlendirme	Yasal çerçeveye uyum zorunluluğu
Fesih	Sözleşmenin bildirimli veya bildirimsiz bitirilmesi	İş güvencesi kapsamında denetime tabi