myders hazırladı Ders kitabında bu ünite için örnek kutusu yok. Aşağıdaki örnekler ünite içeriğinden hazırlandı; kavramı somut bir durumla açıklamak için.
İşletme Analizi ile Stratejik Uyummyders hazırladı
Bir lojistik firması, dijitalleşme vizyonu doğrultusunda tüm operasyonlarını mobil uygulamaya taşıma kararı alır. İnsan kaynakları departmanı, mevcut çalışanların teknoloji kullanım yetkinliklerini değerlendirmek için işletme analizi yapar. Bu analiz sonucunda, firmanın yeni stratejisine uyum sağlamak amacıyla tüm saha personeline tablet kullanımı ve dijital veri girişi eğitimi planlanır.
İş Devri (Rotasyon) ile Monotonluğu Kırmakmyders hazırladı
Bir üretim tesisinde uzun süredir montaj hattında çalışan bir personel, işin getirdiği monotonluk nedeniyle motivasyon kaybı yaşamaya başlar. İnsan kaynakları yönetimi, çalışanı kalite kontrol birimine kısa süreliğine kaydırarak iş devri eğitimini uygular. Bu sayede çalışan, farklı bir departmanın işleyişini öğrenerek hem kariyer gelişimini destekler hem de işletmedeki genel verimliliğe katkı sağlar.
Kirkpatrick Modeli ile Sonuçların Ölçülmesimyders hazırladı
Bir banka, müşteri hizmetleri personeline etkili iletişim eğitimi verir. Eğitim sonunda katılımcıların memnuniyeti (reaksiyon) ve sınav puanları (öğrenme) ölçülür; ancak asıl başarı, eğitimden aylar sonra müşteri şikayet oranlarındaki düşüş ve müşteri memnuniyet anketlerindeki artış (sonuçlar) ile değerlendirilir.
