Ünite 1: 1. Yönetim ve Yönetim ile İlgili Kavramlar — Alıştırmalar
Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
Kamu yönetimi ile işletme yönetimi arasındaki temel farkları, sağlık hizmetleri alanından (örneğin bir kamu hastanesi ile özel bir tıp merkezi) örnekler vererek karşılaştırınız.
Yanıt / ipucu
Öğrenci, kamu hastanesinin toplumsal fayda ve erişilebilirlik odaklı hizmet anlayışı ile özel tıp merkezinin kâr maksimizasyonu ve verimlilik hedeflerini karşılaştırmalıdır.
Alıştırma 1myders hazırladı
İşletme yönetimi ile kamu yönetimi arasındaki temel amaç farklarını netleştirmek için, sağlık hizmetleri alanından (örneğin özel bir hastane ile bir devlet hastanesini kıyaslayarak) somut örnekler veriniz ve her iki yönetim biçiminin önceliklerini karşılaştırınız.
Yanıt / ipucu
Özel hastaneler işletme yönetimi mantığıyla kâr maksimizasyonu ve finansal verimliliğe odaklanırken, devlet hastaneleri kamu yönetimi anlayışıyla toplumsal fayda, erişilebilirlik ve genel halk sağlığını koruma hedeflerine öncelik verir.
Alıştırma 2myders hazırladı
Nizamü’l-Mülk’ün 'Siyasetname' eserinin yönetim tarihi açısından önemini araştırarak, Sanayi Devrimi öncesi yönetim düşüncesine dair çıkarımlarda bulununuz.
Yanıt / ipucu
Öğrenci, eserin devlet yönetimi ve organizasyonel düzen konusundaki klasik niteliğine değinmeli ve tarım toplumlarındaki yönetim ihtiyaçlarını açıklamalıdır.
Alıştırma 2myders hazırladı
Klasik yönetim düşüncesinin üç ana yaklaşımını (Taylor, Fayol ve Weber) temsil eden temel kavramları bir tablo halinde listeleyiniz ve her bir yaklaşımın organizasyonel verimliliği artırmak için önerdiği ana yöntemi açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Taylor hareket/zaman etüdü ve standartlaştırmaya, Fayol yönetim işlevleri ve 14 genel yönetim ilkesine, Weber ise yazılı kurallara dayalı hiyerarşik ve rasyonel bürokratik yapıya odaklanarak verimliliği artırmayı hedefler.
Alıştırma 3myders hazırladı
Fayol'un yönetim ilkelerinden 'emirlerin tekliği' ve 'hiyerarşi' kavramlarını günümüz modern hastane yönetim süreçleri açısından tartışınız.
Yanıt / ipucu
Öğrenci, hastanelerdeki çok başlılığı önlemek için emirlerin tekliğinin önemini ve tıbbi/idari hiyerarşinin işleyiş üzerindeki etkilerini analiz etmelidir.
Alıştırma 3myders hazırladı
Nizamü’l-Mülk’ün 'Siyasetname' adlı eserini araştırarak, bu eserde yer alan devlet yönetimi ilkelerinden en az ikisini seçiniz ve bu ilkelerin günümüz modern yönetim anlayışındaki karşılıklarını tartışınız.
Yanıt / ipucu
Siyasetname'deki adalet ve liyakat gibi ilkeler, günümüz yönetimindeki kurumsal sosyal sorumluluk, etik liderlik ve insan kaynakları yönetimindeki hakkaniyet esasları ile doğrudan örtüşmektedir.
Alıştırma 4myders hazırladı
Weber'in 'Bürokratik Yönetim' yaklaşımında savunduğu 'yazılı kurallar' ve 'kişisel olmama' ilkelerinin, sağlık hizmetlerinde hasta güvenliği ve standartlaşma açısından avantaj ve dezavantajlarını değerlendiriniz.
Yanıt / ipucu
Öğrenci, yazılı kuralların tıbbi hataları azaltmadaki avantajını ve acil durumlarda esnekliği engelleyen bürokratik hantallık gibi dezavantajlarını ele almalıdır.
Alıştırma 4myders hazırladı
Klasik yönetim teorisinin insanı sadece 'fiziksel bir üretim aracı' olarak görmesine karşılık, Neoklasik yaklaşımın getirdiği 'sosyal insan' tanımını ve bu yaklaşımın yönetim literatürüne kazandırdığı temel kavramları açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Neoklasik yaklaşım, insanın sosyal ve psikolojik ihtiyaçları olan bir varlık olduğunu savunarak yönetim literatürüne motivasyon, liderlik, grup dinamikleri ve informal organizasyon gibi kavramları kazandırmıştır.
Alıştırma 5myders hazırladı
Neoklasik (Davranışçı) yaklaşımın 'insan merkezli' bakış açısını dikkate alarak, bir sağlık kurumunda çalışanların motivasyonunu artıracak iki farklı uygulama önerisi geliştiriniz.
Yanıt / ipucu
Öğrenci, çalışanların sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarına yönelik olarak informal grupların desteklenmesi, karar süreçlerine katılım veya takdir mekanizmaları gibi öneriler sunmalıdır.
Alıştırma 5myders hazırladı
Bir sağlık kuruluşunda çalışanların motivasyonunu artırmak amacıyla Neoklasik (Davranışçı) yaklaşım ilkelerini kullanan bir yönetim senaryosu tasarlayınız; bu senaryoda hangi yöntemlerin uygulanabileceğini belirtiniz.
Yanıt / ipucu
Yönetici, çalışanların kararlara katılımını teşvik edebilir, informal grupların oluşumuna izin vererek sosyal bağları güçlendirebilir ve çalışanların psikolojik ihtiyaçlarını gözeterek açık iletişim kanalları kurabilir.
