Ana Sayfa » Anadolu Üniversitesi AÖF » İktisat Lisans Programı » Genel İşletme

Ünite 3: Etik ve Sosyal Sorumluluk — Boşluk Doldurma

Özetten alınan cümlelerde eksik kavramı yaz. 8 soru var.

1 / 80 doğru

Günümüz küresel iş ortamında etik ilkeler ve sosyal sorumluluk giderek yaygınlaşmakta ve işletmeler davranışlarını yönetmek amacıyla kendi oluşturarak kurum kültürlerini dönüştürmektedirler.

Günümüz küresel iş ortamında etik ilkeler ve sosyal sorumluluk giderek yaygınlaşmakta ve işletmeler davranışlarını yönetmek amacıyla kendi etik kodlarını oluşturarak kurum kültürlerini dönüştürmektedirler.

İş etiği konusunda öne çıkan dört temel yaklaşım bulunmaktadır: Faydacılık yaklaşımı, Haklar yaklaşımı, Adalet kuramı yaklaşımı ve Bütünleştirici sosyal sözleşme kuramı.

'Değerlere dayalı yönetim' yaklaşımında ise örgütün bütününde geçerli ortak değerler katılımcı bir yöntemle belirlenerek yöneticilerin kararlarına ve çalışanların davranışlarına rehberlik edilir.

Günümüzde bu sosyoekonomik görüş ağırlıklı olarak kabul görmektedir.

Ekonomik sorumluluk varlığını sürdürmeyi ve kâr elde etmeyi, yasal sorumluluk yasalara uymayı, etik sorumluluk yasal engel olmasa bile doğru olanı yapmayı, hayırseverlik (gönüllü) sorumluluk ise toplumun refahını artırmak için kaynak aktarmayı ifade eder.

Edward Freeman tarafından geliştirilen paydaş yaklaşımı ise işletmelerin sadece hissedarlara değil, tedarikçiler, çalışanlar, müşteriler, devlet ve yerel toplum gibi etkiledikleri veya etkilendikleri tüm gruplara karşı sorumlu olduğunu vurgular.

Kurumsal vatandaşlık, işletmelerin paydaş beklentilerini stratejik kararlarında göz önünde bulundurmasını ifade ederken; itibar, paydaşlar nezdinde eylem ve sonuçlara göre oluşan en değerli fiziksel olmayan varlıktır.

Birleşmiş Milletler tarafından 2000 yılında oluşturulan UN Global Compact (Küresel İlkeler Sözleşmesi); insan hakları, işgücü standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele olmak üzere on temel ilkeyi kapsar.