← Ünite 4

Ünite 4: İşe Güdülenme ve İş Tatmini — Örnekler

myders hazırladı Ders kitabında bu ünite için örnek kutusu yok. Aşağıdaki örnekler ünite içeriğinden hazırlandı; kavramı somut bir durumla açıklamak için.

İşe Güdülenme ve Zaman Algısımyders hazırladı

Bir televizyon kanalında çalışan kurgu editörünün, sevmediği bir müzik türünün klibini hazırlarken zamanın geçmek bilmediğini hissetmesi, buna karşılık ilgi duyduğu ve motive olduğu bir pop müzik klibini kurgularken vaktin nasıl geçtiğini anlamaması bu duruma örnektir. İş yerinde yüksek güdülenmeye sahip çalışanlar görevlerini büyük bir istekle tamamlar ve zamanın farkına varmazlar.

Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisimyders hazırladı

Bir şirkette asgari ücretle çalışan ve ofisin yetersiz ısıtılmasından dolayı üşüyen bir personelin öncelikli odağı fizyolojik ihtiyaçlarını karşılamaktır. Bu çalışana ısınma ve yeterli ücret gibi temel imkanlar sunulmadan, motive olması amacıyla prestijli bir unvan verilmesi onda beklenen güdülenmeyi yaratmayacaktır.

Herzberg'in Hijyen Faktörlerimyders hazırladı

Bir ofiste çalışanların iş güvencesinin, maaşlarının ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi onlardaki mutsuzluğu ve tatminsizliği ortadan kaldırarak nötr bir durum yaratır. Ancak bu hijyen faktörlerinin sağlanması çalışanları doğrudan güdülemeye yetmez; gerçek bir motivasyon için onlara sorumluluk üstlenme ve iş yerinde tanınma gibi güdüleyici faktörlerin sunulması gerekir.