Ünite 5: Sağlık Kuruluşlarında İnsan Kaynakları Yönetimi — Ön Okuma Soruları
Ders kitabının bölüm başındaki ilgi uyandıran soruları. Bunlar sınav sorusu değil — konuya başlamadan önce düşünmen için. Cevabı açmadan önce kendi yanıtını düşün.
Bir hastanede ebe pozisyonu için sadece kadın adayların aranması ayrımcılık mıdır, yoksa bilimsel bir analizin sonucu mudur?
Yönlendirme
Bu durum iş analizinin 'iş gerekleri' boyutuyla ilgilidir; işin doğası gereği yapacak kişide bulunması gereken zorunlu ve özel nitelikleri belirler.
Bir hastanede çalışanların sürekli hata yapması veya iş kazalarının artması, neden bir eğitim bütçesi ayrılması gerektiğinin habercisidir?
Yönlendirme
İş hataları ve kazalarındaki artış, personelin bilgi ve beceri eksikliğini gösteren en açık eğitim ihtiyacı sinyallerindendir.
Yüksek maaş ve primler çalışanların her zaman mutlu ve yüksek motivasyonlu kalmasını sağlamaya yeter mi?
Yönlendirme
Maddi ödüller kısa süreli etkiye sahiptir; kalıcı motivasyon için işin niteliği, takdir edilme ve kararlara katılım gibi içsel unsurlar da gereklidir.
Bir hastanede elektrik veya su kesildiğinde ameliyatların ve hayati sistemlerin durmaması için nasıl bir altyapı planlaması yapılır?
Yönlendirme
Hastanelerde kesintisiz hizmet için en az 72 saatlik su rezervi, jeneratörler ve UPS gibi kritik sistemlerin tesis yönetimiyle entegre edilmesi gerekir.
