TakımTamamlayıcı becerileri bulunan, ortak bir amaca ya da belirli performans hedeflerine kendini adamış ve bu hedeflerin gerçekleştirilmesi noktasında birbirlerini karşılıklı sorumlu olarak gören üyelerden oluşmuş gruptur.
Fonksiyonlar Arası TakımFarklı fonksiyonel bölümlerden ya da iş birimlerinden gelen üyelerden oluşan, örgüt içi yatay bütünleşmeyi sağlamak ve fonksiyonel dar görüşlülüğü aşmak amacıyla kurulan takımlardır.
Sorun Çözme TakımıBelirli bir sorun ya da fırsata yönelik olarak oluşturulmuş, somut bir amaca sahip, işi bitince dağıtılan geçici takımlardır; komiteler ve proje ekipleri bu sınıfa girer.
Sanal TakımÜyeleri coğrafi sınırları aşarak internet ve bilgi teknolojileri aracılığıyla elektronik ortamda bir araya gelen, bilgi paylaşımı ve karar verme süreçlerini dijital yürüten takımlardır.
Kendini Yöneten TakımGünlük çalışma yaşamında kendi kararlarını verme, iş planlama, görev dağıtımı ve performans değerlendirmesi yapma noktasında tam yetkiyle donatılmış, yöneticisiz çalışan takımlardır.
SinerjiTakım üyelerinin ortak çabasıyla ortaya çıkan, bireysel katkıların toplamından daha büyük ve değerli bir bütünsel performans üretme potansiyelidir.
Sosyal AylaklıkBireylerin bir takımın üyesi olarak çalışırken, tek başlarına çalıştıkları duruma kıyasla daha az çaba göstermesi ve diğer üyelerin emeğine güvenerek kaytarması durumudur.
Sosyal Hızlandırmaİçinde bulunulan takım ortamının ve diğer üyelerin varlığının, bireyin kendi görevindeki performansını ve motivasyonunu olumlu yönde artırması durumudur.
Sosyal Ket VurmaBireyin, takım ortamında veya başkalarının huzurunda olmaktan dolayı duyduğu baskı nedeniyle, normalde tek başına çok iyi yapabildiği işleri yapamaz hale gelmesi durumudur.
RolGrubun, bireyin belirli ortamlarda ve ilişkilerde yerine getirmesini istediği, ondan beklenen tutum ve davranışlar dizisidir.
Psikolojik SözleşmeÇalışanlar ile işveren veya yönetim arasında yazılı olmayan, tarafların karşılıklı hak, görev ve sadakat beklentilerini içeren örtük anlaşmadır.
NormGrup üyeleri tarafından kabul edilen, bireylerin grup içindeki davranışlarına rehberlik eden ve sınırları çizen ortak davranış kalıplarıdır.
StatüGrup üyelerine veya gruplara, diğer insanlar tarafından verilen ve sosyal olarak tanımlanmış olan pozisyon, saygınlık derecesi ya da rütbedir.
Bağdaşma (Kaynaşma)Grup üyelerinin birbirlerine duydukları çekimi, grupta kalma isteklerini, ortak amaçlara bağlılıklarını ve bir bütün olarak hareket edebilme derecelerini ifade eden olgudur.
