Ünite 14: Toplu İş Sözleşmesi ve Toplu İş Uyuşmazlıkları — Araştır & Paylaş
myders hazırladı Ders kitabında bu ünite için araştırma etkinliği yok. Aşağıdaki etkinlikler ünite içeriğinden hazırlandı; konuyu güncel hayatla ilişkilendirmen için.
İşçi Lehine Hüküm Karşılaştırmasımyders hazırladı
6356 sayılı Kanun kapsamında, toplu iş sözleşmesinde yer alan bir kural ile bireysel iş sözleşmesindeki bir kuralın çelişmesi durumunda işçi lehine olan hüküm uygulanır. Çevrenizdeki çalışanlardan veya internetteki sendikal kaynaklardan güncel bir toplu iş sözleşmesi örneği bularak, buradaki bir çalışma koşulunu (örneğin yıllık izin süresi veya fazla çalışma ücreti) bireysel iş sözleşmelerindeki asgari yasal sınırlarla karşılaştırınız ve işçi lehine getirilen avantajı arkadaşlarınızla paylaşınız.
Normatif ve Borç Doğurucu Hüküm Analizimyders hazırladı
Erişebildiğiniz güncel bir toplu iş sözleşmesi metnini inceleyerek içinden iki farklı madde seçiniz. Bu maddelerden hangisinin işçinin çalışma koşullarını doğrudan düzenleyen bir 'normatif hüküm', hangisinin ise sendika ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen bir 'borç doğurucu hüküm' olduğunu gerekçeleriyle birlikte açıklayan kısa bir değerlendirme hazırlayınız.
Cumhurbaşkanının genel sağlık veya milli güvenlik gerekçesiyle grevleri 60 gün süreyle erteleme yetkisini araştırınız. Son yıllarda Türkiye'de bu gerekçelerle ertelenen bir grev kararını haber kaynaklarından bularak, erteleme sonrasında tarafların Yüksek Hakem Kurulu'na gidip gitmediğini veya nasıl bir uzlaşıya varıldığını sınıf ortamında tartışınız.
