Ünite 4: Kültürlerarası Yeterliliğin Gelişmesi ve Kültürlerarası İletişim — Alıştırmalar
Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
Kültürlerarası iletişim yeterliliğinin II. Dünya Savaşı sonrasında Amerika Birleşik Devletleri'nde ortaya çıkış nedenlerini ve günümüz küresel iş dünyasındaki önemini karşılaştırarak analiz ediniz.
Yanıt / ipucu
Tarihsel olarak gurbetçilerin ve Barış Gönüllüleri'nin yabancı ülkelere uyum sağlaması amacıyla başlayan bu süreç, günümüzde kapitalizmin küreselleşmesi ve bilgi teknolojileriyle birlikte şirketlerin uluslararası pazarda rekabet edebilmesi için zorunlu bir iş gücü niteliğine dönüşmüştür.
Alıştırma 2myders hazırladı
Bolten tarafından sınıflandırılan dört kültürlerarası yeterlilik türünü (profesyonel, stratejik, sosyal, bireysel) dikkate alarak, çok uluslu bir şirkette çalışacak bir yöneticinin her bir yeterlilik alanında sahip olması gereken birer somut beceri örneği yazınız.
Yanıt / ipucu
Profesyonel alan için yabancı pazar mevzuatı bilgisi, stratejik alan için kriz anında problem çözme, sosyal alan için empati ve takım çalışması, bireysel alan için ise belirsizlik toleransı ve öğrenmeye açıklık örnek verilebilir.
Alıştırma 3myders hazırladı
Kültürlerarası iletişim yeterliliğinin üç temel boyutu olan duygusal (duyarlılık), bilişsel (farkındalık) ve davranışsal (beceri) boyutların birbiriyle olan ilişkisini açıklayan bir senaryo kurgulayınız.
Yanıt / ipucu
Senaryoda birey önce farklı kültürlere karşı açık fikirli ve duyarlı olmalı (duyusal), ardından karşı kültürün normlarını öğrenip kendi konumunu fark etmeli (bilişsel) ve son olarak bu bilgileri kullanarak iletişim davranışlarını esnekçe uyarlamalıdır (davranışsal).
Alıştırma 4myders hazırladı
Ting-Toomey'in Kimlik Müzakere Teorisi ile Gudykunst'un Kaygı/Belirsizlik Yönetimi (AUM) Teorisini odaklandıkları temel kavramlar açısından karşılaştırınız.
Yanıt / ipucu
Kimlik Müzakere Teorisi kimliklerin karşılıklı saygılı şekilde müzakere edilmesine ve saygınlık (yüz) koruma stratejilerine odaklanırken; AUM Teorisi yabancılarla iletişimde ortaya çıkan belirsizlik ve bunun yarattığı duygusal kaygının yönetilmesine odaklanır.
Alıştırma 5myders hazırladı
Kim'in Sistem Teorisi yaklaşımındaki 'adaptasyon' kavramını esas alarak, yeni bir ülkeye göç eden bir bireyin çevreye uyum sağlamak için kendini nasıl yeniden düzenleyebileceğini tartışınız.
Yanıt / ipucu
Birey, yeni çevrenin kültürel ve sosyal taleplerini karşılamak adına kendi davranış kalıplarını esnetmeli, yeni iletişim becerileri edinmeli ve çevresel geri bildirimlere göre kendini aktif olarak yeniden yapılandırmalıdır.
