Ünite 10: Kişi Odaklı Kurum Kültürü ve Tutarlı İmaj (İzlenim) Yaratımı — Örnekler
myders hazırladı Ders kitabında bu ünite için örnek kutusu yok. Aşağıdaki örnekler ünite içeriğinden hazırlandı; kavramı somut bir durumla açıklamak için.
Kültürün Üçüncü Kategorisi Olarak Günlük Pratiklermyders hazırladı
Kültür kavramı sosyal bilimlerde farklı kategorilerde incelenir; bunlardan üçüncüsü paylaşılan günlük sistemlere ve örf ve adetlere odaklanır. Örneğin, bir misafirin eve girerken ayakkabısını çıkarması, o toplumun paylaşılan günlük yaşam biçiminin ve normlarının somut bir yansımasıdır.
Kurumsal Yabancılaşma ve Bireylik Yitimimyders hazırladı
Kurumlarda yoğun çalışma temposu ve güvensizlik gibi etkenler olumsuz bir kurumsal iklim yaratarak çalışanlarda yabancılaşmaya yol açabilir. Bir holding çalışanının, kurum ortamında insani erdemlerin göz ardı edilerek güvenilirliğin sadece ticari bir araca indirgenmesi nedeniyle kendi gereksinimlerinden dışlandığını ve çevresiyle duygusal bağ kuramadığını hissetmesi bu duruma örnektir.
Bilişsel Çelişki ve Kurumsal Güvenmyders hazırladı
Bilişsel çelişki kuramı, bireyin tutumları ile davranışları arasındaki tutarsızlıkların yarattığı çelişkiyi ele alır. Şirketinin dürüstlük ve müşteri memnuniyeti ilkelerini savunduğunu belirten bir yöneticinin, kâr hırsıyla tüketicileri yanıltan bir karara imza atması, hedef kitlede mantıksal tutarsızlıklara ve inandırıcılığın zayıflamasına neden olur.
