
Orlitzky ve diğerleri (2003), örgütsel performansın sosyal ve ekonomik göstergeleri arasındaki sistematik ve sağlam görgül (ampirik) ilişkiyi doğrulayan 52 çalışmanın detaylı karşılaştırmalı analizini gerçekleştirmiştir.
L'Oreal, Siemens, Ericsson, Shell ve Philips gibi küresel devler yeni pazarlara girdiklerinde, itibarlarının oluşturduğu prestij enerjisini müşterileri cezbetmek ve yerel kural koyucularla avantajlı pazarlıklar yapmak için kullanmaktadır.
Organizasyonların gelişmek ve kamuoyunu bilgilendirmek amacıyla kullandıkları iletişim disiplinleri en az 150 yıl öncesine dayanmaktadır. Kurumlar yüzyıllardır iş dünyasının toplumdaki rolüne göre kendi iletişim kültürlerini geliştirmiştir.
Joep Cornelissen'in 2004 yılında yayımlanan 'Corporate Communications: Theory and Practice' adlı eseri, çağdaş iletişim pratiğini şekillendiren tarihsel güçlerin çözümlenmesinde temel başvuru kaynağıdır.
Amerika ve Avrupa'nın büyük finansal kurumları toplam iletişim çıktılarını uyumlaştırmak için tek kişi, yönetim komitesi, geçici toplantılar veya karma koordinasyon sistemlerini bir arada kullanmaktadırlar.
Günümüzde popüler olan 'itibar yönetimi' kavramı, uygulayıcılar tarafından saygınlık kazanmak ve kurumlarda daha üst ve stratejik bir konuma sıçramak amacıyla sıklıkla sembolik olarak kullanılmaktadır.