Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
Boş zamanın 'lüks bir mal' olarak tanımlanmasını, bir işçinin ücret artışı karşısında çalışma süresini artırma kararı üzerinden tartışınız.
Yanıt / ipucu
Boş zamanın fırsat maliyeti, ücret artışıyla birlikte yükselir. İşçi, daha yüksek gelir elde etme isteğiyle boş zamandan vazgeçerek çalışma süresini artırır; bu durum boş zamanın gelir arttıkça vazgeçilen bir 'maliyet' haline geldiğini gösterir.
Alıştırma 2myders hazırladı
Tam rekabetçi emek piyasasının dört temel şartını (şeffaflık, homojenlik, atomisite, açıklık) günümüzdeki dijital platform işçiliği ile karşılaştırınız.
Yanıt / ipucu
Dijital platformlarda işçiler genellikle homojen değildir ve platformlar arası geçiş maliyetleri (mobilite) farklılık gösterebilir. Ayrıca, platformların piyasa gücü 'atomisite' şartını bozarak işçilerin ücret belirleme gücünü zayıflatabilir.
Alıştırma 3myders hazırladı
Emek piyasasında 'talep fazlası' oluştuğunda ücretlerin ve istihdamın nasıl tepki vereceğini bir örnekle açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Talep fazlası durumunda işverenler işçi bulmakta zorlanır ve birbirleriyle rekabete girerler. Bu rekabet ücretleri yukarı çekerken, yüksek ücretler daha fazla kişinin piyasaya girmesini teşvik ederek istihdamı artırır.
Alıştırma 4myders hazırladı
Tam rekabetçi bir firma ile ürün piyasasında tekelci olan bir firmanın emek talep eğrilerini karşılaştırarak, neden tekelci firmanın daha az işçi istihdam ettiğini açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Tekelci firmada marjinal gelir, malın fiyatından düşüktür; bu da emeğin marjinal ürün değerini baskılar. Dolayısıyla tekelci firma, kâr maksimizasyonu için daha düşük bir istihdam düzeyinde dengeye gelir.
Alıştırma 5myders hazırladı
Oligopol piyasasında emek arz eğrisinin neden 'dirsekli' (kırılmalı) bir yapıya sahip olduğunu, firmaların işçi çekme stratejileri bağlamında analiz ediniz.
Yanıt / ipucu
Piyasada işsiz işçi olduğu sürece firma ücreti değiştirmeden işçi alabilir (yatay eğri). Ancak işsizler tükendiğinde, başka firmadaki işçiyi çekmek için ücreti artırması gerekir, bu da arz eğrisinin yukarı yönlü kırılmasına neden olur.
