Ders kitabının açık uçlu alıştırmaları. Bunlar çoktan seçmeli sınav sorusu değil — düşünmeni, araştırmanı, kendi cümlelerinle anlatmanı isteyen etkinlikler. Kitabın verdiği örnek yanıtlar kapalı duruyor; önce kendin dene.
Alıştırma 1myders hazırladı
Tam rekabetçi emek piyasası ile eksik rekabetçi (monopson) emek piyasasını, firmanın ücret belirleme gücü ve marjinal maliyet (MCL) açısından karşılaştırınız.
Yanıt / ipucu
Tam rekabette firma ücret alıcısıdır ve piyasa ücretini kabul eder; monopson piyasada ise firma ücret koyucudur. Monopsoncu firmada ilave işçi çalıştırmanın marjinal maliyeti (MCL), ücretin üzerinde seyreder, bu da firmanın istihdamı sınırlandırarak ücretleri baskılamasına neden olur.
Alıştırma 2myders hazırladı
Yeni Keynesci 'Verimlilik Ücretleri' modelini temel alarak, bir firmanın piyasa denge ücretinin üzerinde ödeme yapmasının mantıklı bir strateji olabileceğini açıklayan bir örnek senaryo kurgulayınız.
Yanıt / ipucu
Örneğin, yüksek eğitim maliyetine sahip bir yazılım firması, çalışan devrini azaltmak için piyasa ortalamasının üzerinde maaş verebilir. Bu durum, eğitim maliyetlerinden tasarruf edilmesini sağlar ve işçinin firmaya bağlılığını artırarak verimliliği yükseltir.
Alıştırma 3myders hazırladı
Sendikaların ücretleri yükseltme çabalarının, tam rekabetçi bir piyasa yapısında neden istihdam üzerinde olumsuz bir etki yaratabileceğini tartışınız.
Yanıt / ipucu
Tam rekabetçi piyasada ücretler arz ve talep dengesiyle belirlenir. Sendikalar ücreti suni olarak denge noktasının üzerine çıkardığında, işverenler için işgücü maliyeti artar ve bu durum marjinal firmaların kapanmasına veya işçi çıkarmasına yol açarak işsizliği artırır.
Alıştırma 4myders hazırladı
Akerlof ve Yellen'in 'Adil Ücret-Efor Hipotezi'ni günümüz iş dünyasından bir uygulama ile ilişkilendirerek açıklayınız.
Yanıt / ipucu
Bu hipotez, işçinin aldığı ücreti 'adil' bulması durumunda motivasyonunun ve çabasının artacağını savunur. Günümüzde şirketlerin sunduğu yan haklar, esnek çalışma imkanları veya piyasa üstü maaşlar, çalışanın aidiyetini ve verimini artırarak bu psikolojik mekanizmayı çalıştırır.
Alıştırma 5myders hazırladı
Gerçek dünyada emek piyasasının tam rekabet varsayımlarından uzaklaşmasına neden olan en az üç temel faktörü listeleyerek, bu faktörlerin ücret eşitsizliği üzerindeki etkisini araştırınız.
Yanıt / ipucu
Emeğin coğrafi hareketliliğinin kısıtlı olması, işçiler arasındaki yetenek/beceri farkları ve piyasadaki eksik rekabet unsurları (monopson gücü) bu faktörlerdendir. Bu engeller, emeğin daha verimli olduğu alanlara geçişini zorlaştırarak bölgeler ve sektörler arası ücret uçurumlarını derinleştirir.
