Ünite 12: Negatif Örgütsel Davranış Değişkenleri — Ön Okuma Soruları

Ders kitabının bölüm başındaki ilgi uyandıran soruları. Bunlar sınav sorusu değil — konuya başlamadan önce düşünmen için. Cevabı açmadan önce kendi yanıtını düşün.

1. Çalışanların fikirlerini söylememesi her zaman olumsuz bir durum mudur, yoksa bazen örgüte fayda sağlamak amacıyla mı yapılır?
   Yönlendirme

   Metinde sessizliğin sadece korkudan değil, bazen fedakârlık ve işbirliği güdüleriyle de yapılabileceğinden bahsedilmektedir.
2. Çalışanlar neden her şeyin yolunda gittiği bir kurumda bile yönetimden ve sistemden sürekli şüphe duyar hale gelirler?
   Yönlendirme

   Örgütsel sinizmin nedenleri arasında psikolojik sözleşme ihlalleri ve örgütsel adaletsizlikler önemli bir yer tutar.
3. Bir çalışan yaptığı işi bildiği ve maaşını aldığı halde neden kendi yaptığı işe ve kuruma tamamen yabancılaşabilir?
   Yönlendirme

   Yabancılaşmanın işin özerklik, sorumluluk ve kendini gerçekleştirme koşullarını sağlayamamasıyla doğrudan bir ilişkisi vardır.
4. Sürekli eleştirilen veya baskı gören bir çalışanda görülen mesleki tükenmişlik hissi hangi aşamalardan geçerek ortaya çıkar?
   Yönlendirme

   Tükenmişlik; duygusal kaynakların tükenmesi, kişilerden uzaklaşma ve kişisel başarıda düşüş olmak üzere üç boyutta incelenir.