Bu Ünitede Neler Öğrendik?myders hazırladı
Bu bölümde, insan kaynakları yönetiminde koruma işlevinin tanımı, önemi ve kadrolama ile eğitim gibi diğer İKY işlevleriyle olan doğrudan ilişkisi ele alınmıştır. Doğru işe doğru insanın yerleştirilmesi ve çalışanlara yönelik oryantasyon ile iş güvenliği eğitimlerinin kazaları önlemedeki kritik rolü üzerinde durulmuştur. Ayrıca iş kazalarının teknik ve yasal tanımları arasındaki farklar açıklanmış, ülkemizdeki yasal mevzuat çerçevesinde iş kazası sayılan durumlar ve iş kazalarının yarattığı ekonomik kayıplar incelenmiştir.
Bölümün devamında, iş güvenliği performansını ölçmek amacıyla kullanılan Kaza Sıklık Oranı ve Kaza Ağırlık Oranı hesaplama yöntemleri formülleriyle aktarılmıştır. İş kazalarından farklı olarak zaman içinde gelişen meslek hastalıklarının tanımı, nedenleri ve tanı koyma süreçlerindeki zorluklar açıklanmıştır. Son olarak, koruma işlevinin işletme içindeki örgütlenme modelleri, yasal bir zorunluluk olan iş sağlığı ve güvenliği kurullarının yapısı ve bu işlevin maliyet analizleri boyutuna değinilmiştir.