Ünite 9: Toplu Sözleşme Sisteminin Ücret Yapısına Tesiri — Hızlı Bakış
Sınavdan hemen önce göz gezdirmek için sıkıştırılmış özet.
Sınavda Dikkat Et
Toplu pazarlık sürecinin safhalarını sırasıyla ezberleyin; sınavda kronolojik sıralama veya safha-tanım eşleştirmesi sorulabilir.
Grev ve lokavt tanımlarını karıştırmayın; işi bırakan işçiler ise grev, işçileri topluca işten uzaklaştıran işveren ise lokavttır.
Türkiye'de toplu iş sözleşmesinde konfederasyonların taraf olamayacağını, sadece iş kolu sendikalarının taraf olabileceğini unutmayın.
Sözleşme süresi sınırlarına dikkat edin; kanuni sınır 1 ila 3 yıl arasındadır ancak uygulamada en yaygın olanı 2 yıldır.
12 Eylül 1980 sonrasındaki uyuşmazlık çözümlerinde Yüksek Hakem Kurulu'nun (YHK) oynadığı merkezi rolü ve yetkilerini mutlaka aklınızda tutun.
Bilinmesi Gereken Kavramlar
Toplu PazarlıkToplu İş SözleşmesiGrevLokavtAkde Sadakat PrensibiYüksek Hakem KuruluKanuni GrevGrev YasaklarıSeremoni Safhasıİş Kolu SendikacılığıTeşmilHak İhtilafıMenfaat İhtilafı
