Bu Ünitede Neler Öğrendik?myders hazırladı
Bu bölümde sağlık iletişimi uygulamalarında kullanılan temel kuram ve modeller ele alınmıştır. İlk olarak, kurumsal değişimi anlamada kritik öneme sahip olan aşama teorisi ile kurumsal gelişim teorisi incelenmiş; ardından kurumsal değişim süreçlerini açıklayan evrimsel, teleolojik, yaşam döngüsü, diyalektik, sosyal biliş ve kültürel modellerden oluşan altı temel tipoloji üzerinde durulmuştur. Bölgesel gelişim, sosyal planlama ve sosyal eylem yaklaşımlarını barındıran toplumsal organizasyon kuramı ile toplulukların sorun çözme süreçleri açıklanmıştır.
Ünitenin devamında, yeni fikir ve uygulamaların yayılımını dört ana unsur, beş benimseme aşaması ve beş kabullenici kategorisi üzerinden açıklayan Yeniliklerin Yayılımı Kuramı aktarılmıştır. Son olarak, davranış değişiminin zamana yayılan dinamik bir süreç olduğunu savunan Transteoretik Kuram ele alınarak; bu kuramın değişim aşamaları, değişim süreçleri ve değişim seviyelerinden oluşan üç temel boyutu ile bilişsel ve davranışsal süreçleri özetlenmiştir.