Kamu EtiğiKamu yönetimi alanında görev yapan çalışanların doğru davranışlara ulaşmasını sağlamak amacıyla belirlenmiş olan, görev esnasında rehberlik eden ahlaki ilke ve standartlar bütünüdür.
Etik İkilemBirden fazla değerin veya seçeneğin aynı anda çatışması durumudur. Bu durumda bir değerin korunması diğerinin feda edilmesini veya göz ardı edilmesini gerektirir.
Çıkar ÇatışmasıKamu görevlilerinin görevlerini tarafsız ve objektif şekilde yerine getirmelerini etkileyen ya da etkiliyormuş gibi gözüken, kendilerine, yakınlarına veya ilişkide bulundukları kişilere sağlanan her türlü menfaat ve şahsi çıkar durumudur.
Halka Hizmet BilinciKamu görevlilerinin halka hizmet etmeyi her şeyin üstünde tutarak halkın günlük yaşamını kolaylaştırmayı, ihtiyaçları hızlı, etkin ve verimli şekilde karşılamayı amaçlayan hizmet odaklı yaklaşımıdır.
Hesap Verme SorumluluğuKamu görevlilerinin ve özellikle yöneticilerin, kamu hizmetlerini yürütürken aldıkları kararlar ve kullandıkları kaynaklar konusunda kamusal değerlendirme ve denetime her zaman açık olmaları durumudur.
Mal BildirimiKamu görevlilerinin kendilerine, eşlerine ve velayeti altındaki çocuklarına ait taşınır ve taşınmaz malları, alacak ve borçları hakkında yetkili makamlara yasal olarak beyanda bulunması işlemidir.
Takdir YetkisiMevzuatta genel ilkelerin belirtilip ayrıntıların düzenlenmediği durumlarda, kamu görevlisinin tarafsızlık, eşitlik ve adalet ilkelerine uygun olarak karar verme serbestisidir.
Re'sen İncelemeKamu Görevlileri Etik Kurulunun, herhangi bir şikayet veya başvuru olmasını beklemeden, etik ihlal iddiaları üzerine kendiliğinden harekete geçerek araştırma ve inceleme yapma yetkisidir.
Savurganlıktan KaçınmaKamu görevlilerinin kamu bina, taşıt, araç ve diğer kaynaklarını kullanırken israftan kaçınarak mesailerini ve imkanlarını etkin, verimli ve tutumlu bir şekilde yönetmeleridir.
Codes of Conductİş dünyasında ve kamu yönetiminde çalışanların uymakla yükümlü olduğu, davranış sınırlarını ve ahlaki sorumlulukları belirleyen yazılı iş ahlakı ilkeleridir.
