Bu Ünitede Neler Öğrendik?myders hazırladı
Bu bölümde, küresel iş dünyasında giderek önem kazanan etik ve sosyal sorumluluk kavramları ile işletmelerin karşılaştığı etik ikilemler ele alınmıştır. İş etiği kararlarında yöneticilere rehberlik eden faydacılık, haklar, adalet kuramı ve bütünleşik sosyal sözleşme kuramı olmak üzere dört temel yaklaşım incelenmiştir. Bireylerin etik davranışlarını etkileyen faktörler arasında Kohlberg'in bilişsel gelişim aşamaları, bireysel özellikler, yapısal değişkenler ve örgüt kültürü üzerinde durulmuştur. Ayrıca işletmelerde etik yönetimi için misyon bildirgeleri, etik kodlar ve eğitimler gibi araçların önemi vurgulanmıştır.
Ünitenin devamında, sosyal sorumluluk konusundaki klasik ve sosyoekonomik görüşler tartışılarak Carroll'ın ekonomik, yasal, etik ve hayırseverlik sorumluluklarını içeren dörtlü modeli açıklanmıştır. Sürdürülebilirlik, üçlü sorumluluk ve Freeman'ın paydaş yaklaşımı çerçevesinde işletmelerin tüm paydaşlarına karşı sorumlulukları ve kurumsal vatandaşlık kavramı değerlendirilmiştir. Son olarak, sosyal sorumlu bir işletme olabilmek için kurum kültürünün gözden geçirilmesinden paydaş geri bildirimlerinin alınmasına kadar uzanan altı adımlı yol haritası sunulmuştur.