Ünite 7: Teknolojik Dönüşüm, İstihdam ve Esnek Çalışma — Örnekler
myders hazırladı Ders kitabında bu ünite için örnek kutusu yok. Aşağıdaki örnekler ünite içeriğinden hazırlandı; kavramı somut bir durumla açıklamak için.
İş Yok Etme Etkisi ve Hizmetlerin Kaydırılmasımyders hazırladı
Bir banka, müşteri hizmetleri operasyonlarını daha düşük maliyetli bir bölgeye taşımaya karar verir. Bu doğrultuda çağrı merkezi hizmetlerini Hindistan'daki bir merkeze devreder. Bu durum, bankanın merkez ofisindeki geleneksel müşteri temsilcisi kadrolarının daralmasına ve buradaki çalışanların işlerini kaybetmesine yol açar.
Fonksiyonel Esneklik Uygulamasımyders hazırladı
Bir işletme, çalışanlarının tek bir işe bağımlı kalmaması için onları çok yönlü becerilerle donatmayı hedefler. Bu amaçla montaj hattındaki bir işçiye hem kalite kontrol hem de paketleme süreçleri eğitimi verilir. Böylece çalışan, fabrikadaki üretim ihtiyacına göre gün içinde farklı görevlerde esnek bir şekilde görevlendirilebilir.
Sıkıştırılmış İş Haftası Uygulamasımyders hazırladı
Bir şirket, çalışanlarının iş-aile dengesini kurabilmesi amacıyla haftalık çalışma düzeninde değişikliğe gider. Normalde haftada 5 gün sekizer saat çalışan personelin, haftalık toplam çalışma süresini 4 güne sığdırarak günde onar saat çalışması sağlanır. Böylece çalışanlar haftada 3 gün kesintisiz izin yapma imkanına kavuşur.
