Ana Sayfa » Anadolu Üniversitesi AÖF » Sosyoloji Lisans Programı » Turizm Sosyolojisi

Ünite 6: Sosyal Adalet, Sosyal Eşitsizlik ve Turizm — Doğru/Yanlış

Gösterilen tanım o kavrama ait mi? 18 soru var.

1 / 180 doğru

Esnek Uzmanlaşma

Üretim sürecinin ve işgücünün piyasadaki talep dalgalanmalarına göre hızlıca uyarlanabilmesini, çalışanların farklı işlerde ve değişken sürelerde çalıştırılabilmesini öngören modern üretim modelidir.

Esnek Uzmanlaşma — Üretim sürecinin ve işgücünün piyasadaki talep dalgalanmalarına göre hızlıca uyarlanabilmesini, çalışanların farklı işlerde ve değişken sürelerde çalıştırılabilmesini öngören modern üretim modelidir.

İnsan Kaynakları Yönetimi — İşletme bünyesinde çalışanların verimliliğini ve etkililiğini maksimum düzeye çıkararak emek maliyetlerini en aza indirmeyi ve kârı en yüksek düzeye çıkarmayı hedefleyen yönetimsel yaklaşımdır.

Yabancılaşma — Karl Marx tarafından tanımlanan, işçinin kapitalist üretim sürecinde kendi emeğine, ürettiği ürüne, sosyal çevresine ve kendi insan doğasına yabancılaşarak kopması durumudur.

Alaylı — Herhangi bir mesleki örgün eğitim almamış, yapacağı işe dair tüm bilgi, beceri ve uzmanlığı doğrudan doğruya iş başında çalışarak ve deneyim kazanarak edinmiş çalışandır.

Birincil İşgücü Piyasası — Yüksek vasıf, eğitim ve uzmanlık gerektiren, yüksek ücret, sürekli istihdam, iş güvencesi ve sosyal haklar sunan prestijli işlerin yer aldığı piyasadır.

TUREM — Turizm Eğitim Merkezleri anlamına gelen, turizm sektörüne nitelikli ve vasıflı insan kaynağı kazandırmak amacıyla yaygın eğitim ve mesleki kurslar sunan kurumlardır.

Kurumsal Mevsimsellik — Turist gönderen ülkelerdeki dini bayramlar, resmi tatiller, yaz dönemi ve okulların tatil zamanları gibi sosyal ve idari düzenlemelerden kaynaklanan turizm yoğunlaşmasıdır.

Uyarılmış İstihdam — Turizmin gelişmesi ve ekonomik büyümenin bölgedeki farklı mal ve hizmetlere olan talebi artırması sonucu, genel ekonomik canlanmaya bağlı olarak ortaya çıkan dolaylı istihdam artışıdır.

Emek-Yoğun Sektör — Üretim sürecinde makineleşme, teknoloji veya sermaye yerine ağırlıklı olarak insan emeğine ihtiyaç duyulan sektördür. Turizmde kişisel hizmetlerin sunumu doğrudan insana bağlı olduğu için sektör yüksek düzeyde emek-yoğundur.

İkinci Vardiya — Çalışan kadınların iş hayatındaki mesailerinin bitmesinin ardından evlerinde üstlendikleri temizlik, yemek, çamaşır ve çocuk bakımı gibi ücretsiz ev içi işleri ifade eden sosyolojik kavramdır.

Kayıtdışı İstihdam — Çalışanların sosyal güvenlik sistemine kayıt edilmeden, sigortasız ve yasal haklardan yoksun olarak çalıştırılması, işverenin ise vergi ve prim yükümlülüklerinden kaçınması durumudur.

Ücretsiz Aile İşçiliği — Özellikle küçük ölçekli aile işletmelerinde, hane halkı üyelerinin herhangi bir düzenli ücret ve sosyal güvence almadan işletme faaliyetlerine emek vererek katılmasıdır.

İkincil İşgücü Piyasası — Düşük vasıflı veya vasıfsız emeğe yönelik, düşük ücretli, güvencesiz, esnek ve düzensiz çalışma koşullarına sahip, kolayca ikame edilebilen işlerin bulunduğu piyasadır.

Dolaylı İstihdam — Turizm sektörünü ve hizmetlerini destekleyen ulaşım, temizlik, gıda üretimi, toptancılık ve inşaat gibi yan sektörlerde ortaya çıkan istihdam biçimidir.

İş Değiştirme Oranı (Turnover Rate) — Belirli bir dönemde bir işletmeden ayrılan ve yerine yeni alınan çalışanların toplam işgücüne olan oranını ifade eden, işgücü devir hızı olarak da bilinen göstergedir.

Doğal Mevsimsellik — Turizm faaliyetlerinin destinasyondaki iklim, sıcaklık, güneşli gün sayısı ve kar yağışı gibi tamamen doğal ve coğrafi koşullara bağlı olarak belirli dönemlerde yoğunlaşmasıdır.

Otantik — Eskiden beri mevcut olan özgün özelliklerini koruyan, bozulmamış kültürel değerleri ifade eden kavramdır. Turizm bağlamında destinasyonların çekiciliğini artırır ancak bu kültürün ticarileşerek metalaşması özgünlüğünü tehdit eder.

Doğrudan İstihdam — Turizm sektöründe barınma, konaklama, yeme-içme, eğlence ve seyahat acenteleri gibi doğrudan turiste hizmet sunan alanlarda çalışanların oluşturduğu istihdamdır.