Ünite 6: Sosyal Adalet, Sosyal Eşitsizlik ve Turizm — Sınav Hazırlık Notları
Turizmin emek-yoğun yapısına dikkat edin; makineleşme veya sermayenin emeğin yerini alamayacağı sınavda sıkça sorulur.
İnsan kaynakları yönetimi ile emek yaklaşımı arasındaki farkı iyi bilin; kârlılık odaklı olan insan kaynakları iken, sömürü ve sınıf ilişkilerine odaklanan emek yaklaşımıdır.
Birincil ve ikincil işgücü piyasası ayrımını unutmayın; güvencesiz, esnek ve düşük ücretli işler her zaman ikincil piyasaya aittir.
Alaylı-okullu çatışmasının temel nedeninin işverenlerin maliyet/ücret kaygısı olduğunu aklınızda tutun.
İş değiştirme oranını (turnover) etkileyen dört temel değişkeni (yönetim, işin niteliği, iletişim, ücret) mutlaka ezberleyin, doğrudan soru olarak gelebilir.
Mevsimselliğin kurumsal (tatiller, bayramlar) ve doğal (iklim, coğrafya) olarak ikiye ayrıldığını ve bunların tanımlarını karıştırmayın.
